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人力资源企业|静安区:发力三个“厚”,提升经济能级



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人力资源企业|静安区:发力三个“厚”,提升经济能级
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▲静安区探索“高质量发展、高品质生活”。均本报采访人员 叶辰亮摄
静安区,上海第一幢“亿元楼”的诞生地,截至去年,“亿元楼”达75幢,“月亿楼”9幢,单位楼宇年税收产出最高的超过38亿元;累计引进跨国公司地区总部85家,今年上半年涉外经济实现税收总收入184.08亿元,外税规模和占比均位居上海中心城区第一。同时,提前8个月全面完成“十三五”成片二级以下旧里改造目标,累计完成5200多只“手拎马桶”改造。新近成立人力资源机构助力大学生就业联盟,重点帮扶应届高校毕业生就业,仅上半年全区新增就业岗位22833个。
昨天举行的第二场“高质量发展、高品质生活”系列市政府新闻发布会上,静安区委书记于勇介绍,今年将发力三个“厚”——瞄准国际一流,做厚总部经济能级;牢牢扭住“老小旧远”,做厚民生获得;做厚南京西路商圈,打造“世界橱窗”。
打造“人力资源机构助力大学生就业联盟”
任仕达,全球人力资源巨头,最近在静安区人力资源社会保障局帮助下,与外企德科、万宝盛华、智联招聘等10家人力资源企业一起联手打造“人力资源机构助力大学生就业联盟”,和区人社部门一起参与到高校毕业生就业服务中,大大拓宽高校毕业生的就业途径,提高求职效率和针对性。
人力资源企业|静安区:发力三个“厚”,提升经济能级
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静安区域内有丰富的人力资源,目前已汇集了产业链完备、业态丰富、商业模式创新的330多家人力资源企业。任仕达大中华区董事总经理高蕾在接受采访中表示,人力资源企业将利用专业资源和能力,创新工作思路,主动跨前服务,比如:组织开展人力资源企业专场就业推介活动,在职业指导服务中引入市场推荐岗位,推荐有明确就业意愿的应届生接受人力资源企业的职业匹配。
围绕空间时间人群展开商业创新
今年五六月,南京西路商圈逆势上扬,增幅在中心城区市级商圈中占据首位,达15.9%。上半年,静安区吸引各类首店品牌60余家,汇集国内外品牌超过2000个,全国首个离境退税即买即退集中退付点落户恒隆广场。上半年,静安区社会消费品零售总额累计559.67亿元,同比增长11.3%,增幅在中心城区位居第一。
据介绍,静安区将继续整合各方资源,不断放大首发效应,做厚商圈,将南京西路沿线商业打造为“世界橱窗”。围绕空间、时间、消费人群展开商业创新。
空间方面,持续打造后街经济,做高做厚做强南京西路商圈,使商圈的业态和功能进一步完善。今年将启动吴江路休闲街改造,体现“小街区大生活”的概念。
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时间方面,大力发展夜间经济,从简单的夜购进一步向文化休闲娱乐全方位发展。今年将联合上海自然博物馆推出“博物馆奇妙夜”等活动,提升夜间消费内容品质。
人群方面,进一步深化南京西路作为离境退税示范街建设,扩大退税商店数量,给境外游客更优消费体验。
苏河湾、市北功能区将“孵”出更多空间
今年上半年,静安区又引进了3家跨国公司地区总部,累计总部数量达85家,其中近三成是大中华区或亚太区总部。首批48家“全球服务商”企业去年税收达全区总税收的23.6%。
通过推出“全球服务商计划”,静安区已经集聚了法律服务、会计审计、人力资源等大量国内外知名专业服务业企业,囊括了几乎所有细分门类。全球著名城市评级机构之一GaWC名录中所列的全球服务机构中,静安的数量达44家,占全市三分之一。


稿源:(文汇网)

【】网址:http://www.shadafang.com/c/sdfnews0H41154L2020.html

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