【 河北省|河北省上半年重点民生工作取得阶段性进展】河北省人社系统上半年重点民生工作新闻发布会。 朱鹏涛摄
人民网石家庄7月21日电 (朱鹏涛)从今天河北省政府新闻办召开的“河北省人社系统上半年重点民生工作”新闻发布会上获悉，今年上半年河北省人社系统各项工作取得阶段性进展。其中，截至6月底，河北省城镇新增就业43.83万人，全省就业局势保持总体稳定。
全力以赴保居民就业 全省就业局势保持总体稳定
创新完善就业优先政策。研究制定了稳就业实施意见、应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措、落实保居民就业任务专项工作方案、健全促进就业体制机制和操作平台实施意见等系列政策措施，用足用好稳就业资金，帮助企业纾难解困。截至6月底，全省失业保险基金用于稳就业支出14.13亿元，惠及企业4.04万家、职工295.24万人。突出稳定重点群体就业。出台促进2020届高校毕业生就业创业30条政策措施，与河北省教育厅建立工作推进机制，落实激励中小微企业吸纳就业补贴政策，提高国有企事业单位招聘比例，调增基层项目招募计划，扩大就业见习规模，鼓励毕业生到社区就业创业，努力为毕业生提供不断线服务。截至7月11日，全省应届高校毕业生就业率达到65.27%。建立重点企业用工调度和农民工返岗复工“点对点”服务保障机制，帮助3305家企业解决用工需求5.46万人，帮助1215.68万名农民工返岗就业。
全面落实阶段性减免社保费政策 社保改革和扩面工作加快推进
全面落实中小微企业免征、大型企业减征、受疫情影响生产经营严重困难企业缓交社会保险费的阶段性政策。2-6月,共为企业减免三项社保费203.53亿元。深入实施全民参保计划。以落实阶段性减免社保政策为契机，全面推动企业职工养老、工伤、失业保险扩面工作。持续深化社保制度改革。改革完善基本养老保险制度，企业养老保险基金实现省级统收统支，制度的可持续性和基金保障能力进一步增强。连续第16年调增养老金待遇标准，人民群众幸福感、获得感有了新提高。不断优化经办服务。全面推行“不见面”服务，实现社保业务网上办、邮递办、预约办，大力推广综合柜员制，为企业群众提供更加便捷高效的服务。
深化人才人事制度改革 人才队伍建设不断加强
加强专业技术人才队伍建设。加大高层次人才选拔培养引进力度，成功举办“中国河北高层次人才洽谈会高校行”“第八届京津冀招才引智大会”“冀才进行时”直播招聘会等网络引才活动。加强技能人才队伍建设。推动人社部与河北省政府签署共建技能强省框架协议，为技能人才改革先行先试提供支撑。部署开展“互联网 职业技能培训计划”“百日免费线上技能培训行动”，截至7月20日，全省共开展补贴性培训48.2万人次。多措并举关心关爱抗疫一线人员。研究制定了疫情防控一线医务人员优先晋升职称等规定，对河北省支援湖北和在我省新冠肺炎救治隔离病区工作的编外医护人员，实行专项招聘。
决战决胜脱贫攻坚 人社扶贫取得扎实成效
深化就业扶贫。制定印发关于应对新冠肺炎疫情进一步做好全省就业扶贫工作、加强公益性岗位开发管理、促进贫困劳动力就业创业十三条措施等政策规定，对建档立卡贫困劳动力逐人逐户建立清单，动态调整就业帮扶举措，加强京津冀鲁劳务协作、易地扶贫搬迁就业帮扶和东西部劳务协作。截至6月底，全省共帮助建档立卡贫困劳动力实现务工75.78万人，有效促进了贫困劳动力就业增收。加强社保扶贫。全面落实城乡居民基本养老保险扶贫政策，精准核实贫困人员数据，细化人员分类，统一建立台账，实现参保率、代缴率和待遇发放率“3个100%”，深度贫困县失业金标准提高至当地最低工资标准的90%。强化人才扶贫。组织开展专家服务基层、助力决战脱贫攻坚活动，为贫困地区建设发展提供人才支撑。

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