戚总透露，其实滨江集团不是第一次发放这样的福利，2015年滨江集团的销售额突破200亿元，当时也奖励员工去旅游。“这次我们的销售额突破1000亿，这不仅是我的努力，更多的是员工的努力、社会的支持，还有一个很重要的是，员工们家庭的支持。所以这次我们鼓励大家都带着家属出去玩。”

采访人员注意到，这次旅游大福利的发放，集团除了考虑到员工的层级，还设置了司龄这个加分项，每增加一年司龄再加1000元奖励。而滨江集团又是一个团队规模精干、员工忠诚度很高的企业。“我们这里20多年的老员工有十几二十个”，戚总还很贴心地给员工算起了账：“如果是公司的中层，有20多年的工龄，能拿到6万多旅游奖励金。我们要让员工分享公司发展的成果，给员工幸福感。”

戚总透露，除了旅游加薪，今年还提出了一个新的管理理念：“要让我们的团队忙而不烦，不要在是是非非中折腾。”

旅游加薪，忙却不堵心，这是什么神仙公司。此刻我们都是柠檬精。

滨江集团董事长戚金兴曾获2017年度风云浙商

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