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职场|只说“别熬夜”有用吗?90后职场焦虑没有那么简单( 二 )



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老板们喜欢让员工从自己身上找原因、找不足,可个人努力在结构性压力之下,经常是苍白的。但凡过劳猝死的新闻一出,整个舆论场都开始劝大家“别熬夜”。说句不客气的话,这跟“多喝热水”一样,都是正确的废话。你以为那些超负荷工作的“社畜”是自己喜欢熬夜吗?

应对危机、突破困局,个体的努力自然会有用。比如,时刻保持学习的能力,保持读书思考的习惯,夯实自己所在领域的核心技能水平。然而,这些都有赖于良性的企业文化乃至整个社会氛围的支持。

职场|只说“别熬夜”有用吗?90后职场焦虑没有那么简单


稿源:( 中青报举报)

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标题:职场|只说“别熬夜”有用吗?90后职场焦虑没有那么简单( 二 )


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