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人社局|员工工作日猝死被不予认定工伤 只因没打卡？( 三 )

时间：2019-11-29 19:28      


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物流公司不服，于2018年11月20日向湖南省人社厅申请行政复议。2019年2月20日，湖南省人社厅作出行政复议决定，维持长沙市人社局作出的不予认定工伤决定，并送达各方当事人。

物流公司仍不服，向芙蓉区法院提起诉讼，请求撤销长沙市人社局作出的不予认定工伤决定及湖南省人社厅作出的行政复议决定。

说法

钉钉打卡只属于公司内部行为

长沙市人社局认为，小高有固定的上下班时间，每日固定完成上下班打卡，上传工作照片。2018年8月11日下午小高打卡下班，8月12日没有打卡上班，也没与公司负责人、同事等人联系说明。“即便小高8月12日白天死亡，但其当天没有打卡上班，不应当认定其在工作时间和工作岗位死亡。”

芙蓉区法院认为，在钉钉软件上打卡和微信管理群中上传照片系物流公司内部的管理行为，不能以此界定小高当日是否实际上班，根据法院调查过程中获取的情况说明等证据证明小高的死亡时间系在白天，因此，不能确定小高死亡不在工作时间。

小高的死亡原因，根据公安部门的法医分析，排除他杀的可能性，但其是受到意外伤害死亡还是突发疾病死亡或其它原因导致死亡，因未做尸体解剖检验鉴定无法确定。因此也不能确定小高是否突发疾病死亡。长沙市人社局以小高死亡不在工作时间突发疾病死亡为由不予认定为工伤，属于认定事实不清，主要证据不足。湖南省人社厅以相同的理由对长沙市人社局作出的不予认定工伤决定予以维持，行政复议决定认定事实不清。


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