傻大方


首页 > 人文 >

新职业·新经济丨湘潭农业经理人：在田地里当“CEO”( 三 )

时间：2019-07-17 09:27      


按关键词阅读：

可在丁立军看来，农业经理人不好当，“它相当于新型职业农民队伍中的‘CEO’，得是一个不折不扣的‘多面手’，既要眼观六路，耳听八方，还得有创新意识，说到底它和企业里的职业经理人很相似，农业经理人是为农民及其合作社等主体谋求最大的经济效益。”丁立军说。

那么，什么样的人才能应聘农业经理人呢？我们从外地的一份农业经理人招聘条件上看到，要想应聘这一职位，不仅有年龄限制（55周岁以下），还有学历要求（大中专以上），且具有农业生产实践经验，考取了农业经理人证。即便如此，仍有不少人跃跃欲试，因为不少地区在招聘时开出了年薪40万元的高工资。

发展前景好 人才缺口大

农业经理人能为农民和农业发展带来什么呢？赵湛为我们算了一笔账，没当农业经理人前，公司以销售农资为主，一亩田的利润不到1%；自从当了农业经理人（提供产前、产中、产后服务)，服务重心前移，手把手教导农民如何选用种、如何种地，不仅提升了农产品质量，价格也跟着上涨，一亩田的利润足足翻了十倍。

如今，惠农农资公司里有7人从事着农业经理人的工作，并与10多户种植大户、专业合作等新型经营主体签订了服务协议。“从当前发展情况来看，以后的涉农公司都会需要农业经理人，就像很多企业做大后，会高薪聘请一个管理者来打理企业一样。”赵湛说，这得益于乡村振兴战略的实施，让湘潭市涌现出了一大批新型农场、合作社等，让农业经理人这一职业应运而生。


稿源：(未知)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn455960.html

标题：新职业·新经济丨湘潭农业经理人：在田地里当“CEO”( 三 )


上一篇：审计|湘潭市委审计委员会召开第二次会议

下一篇：2019小镇中国（湘潭）发展大会即将召开三大建设推进乡村振兴