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人力资源|一季度湖南人力资源市场：普工最缺 行政最供过于求( 三 )

时间：2019-06-17 11:02      


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与此同时，一季度求职意向主要集中在行政文员、财会会计、机动车驾驶员、营业员 和保安人员等岗位。其中行政文员求职人数为0.90万人，而总需求只有0.40万人，约 有0.40万人不能如愿从事该工作；求职大于需求的前5个职业求人倍率均小于1，求人 倍率最小的是行政文员，仅为0.44，2个人竞争1个岗位，竞争激烈。

高中及以上文化程度的求职者是人力资源市场的求职主体

报告显示，一季度，求职意向主要集中在行政文员、财会会计、机动车驾驶员、营业 员和保安人员等岗位。其中行政文员求职人数为0.90万人，而总需求只有0.40万人， 约有0.40万人不能如愿从事该工作；求职大于需求的前5个职业求人倍率均小于 1，求 人倍率最小的是行政文员，仅为 0.44，2个人竞争 1个岗位，竞争激烈。

报告统计，一季度有 88.92% 的用人单位对求职者的性别有明确要求，比上季度 81.16% 上升 7.76个百分点、比去年同期 82.12% 上升 6.80 个百分点，其中对男性的需求比重占 总需求的 45.10%， 对女性的需求比重占总需求的 40.45%，无性别要求的占总需求的 14.44%。

报告称，从用人单位对劳动者的年龄要求看，91.44% 的用人单位对劳动者的年龄都有 所要求。25-34 岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的 38.38%。


稿源：( 潇湘晨报)

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标题：人力资源|一季度湖南人力资源市场：普工最缺 行政最供过于求( 三 )


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