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误工费|误工费诸多问题引来争议不断 为何拿不到拿不足？( 四 )

时间：2019-01-05 15:58      


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　　耽误劳动损失金额难举证

“案件审理中，举证难普遍存在。”朱宪勇说。

实践中，对于应得的误工费，拿不出证据或证据不充足拿不到；特殊群体更是会因为没有计算标准而拿不到。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，受害人无固定收入的，误工费按最近3年的平均收入计算；受害人不能举证的，可以参照所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

提到这一规定，王桩感到委屈。2016年12月，王桩被一家果蔬物流公司聘为半挂车司机，公司以现金形式每月发放工资7500元。2017年5月，王桩出了车祸误工半年，索赔时因拿不出最近3年的平均收入，只能按上一年度职工的平均工资（根据《辽宁省统计年鉴2017》交通运输业沈阳该行业平均月薪5606元计算），少拿了11364元。“我工作才6个月，就因为我没签劳动合同，就没按我实际收入计算，有点不公平。”

销售员受伤没拿到订单奖金扣减，只能拿出相同订单的收益情况；演职人员出车祸没有履约赔偿违约金，只能拿出演出合同；月嫂被打受伤半年无法工作，只能拿出雇主银行转账凭证……现实中，法官在审理中经常面临这样的问题：因为证据不足，如果判决要求过高，可能导致受害人合法权益拿不到；过低，又容易事实不清，导致误判。


稿源：( 工人日报)

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