老龄化,人口|被年龄歧视困住的中年人，做不回“打工人”？( 三 ) 老龄化|人口

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▲电影《实习生》在好莱坞电影《实习生》中，一位与时代格格不入的银发族凭借多年积攒经验探索出了职场生存之道，成为年轻女老板的得力伙伴。
前不久公安部宣布取消申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车驾驶证70周岁年龄上限。此举有利于释放老年市场消费力，也是适应老龄化社会发展需求的政策善意。这说明摒弃年龄歧视是符合社会现实状况的必要之举。
中国有先见之明的城市浙江衢州已经关注银发人群再就业问题，并开始采取积极措施进行一些前置性的布局了。
据新闻资料，自2019年5月1日起，浙江衢州市率先将全市男性65周岁及以下、女性60周岁及以下退休返聘人员纳入工伤保险保障范围，当地用人单位可为符合条件的退休返聘人员按月缴纳工伤保险费。目前浙江不少企业已开始为符合条件的实习生和超龄就业人员缴纳工伤保险。
保护中老年人的就业权益，摒弃职场年龄歧视与国家人口年龄结构息息相关，在老龄化的今天，促进多元化就业已然是大趋势，让全社会的每一位成员都不被年龄问题所困扰，都可以发光发热，需要的是各方力量的共同努力。