单身的X小姐|为什么一些企业总是喜欢讲“狼性”，难道就不能把员工当做人吗？( 二 ) 前两天我在街

除了跳舞和扔荒山，还有更可怕的狼性文化呢？不知道你有没有听说过有一些公司会让大家相互扇耳光，有些公司逼迫员工下跪的，甚至还有逼迫员工裸奔的。这些绝不是胡说，都是有新闻可以查证的。据这些老板说，可以用让员工互虐的方式来激发他们内心的斗志，从而变成一头狼。如果你身处这样的公司，真心建议在自己还没有发疯之前快点离开这种地方吧。如果员工真的有狼性，碰到这种不靠谱的老板，还不如直接扑上去把他痛打一顿，这才叫真正的狼性。
但是显然大多数老板所谓的希望员工有狼性，只是希望他们更像狗一样罢了。希望这些员工听话和老实，加班是没有加班费的，但是要无限的付出， 24小时随叫随到，为公司和自己创造财富，至于员工自己的生活，那就管不着了。
有人把这些都叫做职场PUA ，是一种老板和公司管理下属的手段，为的就是摧毁人们的独立意识，让这些员工从精神上变得对公司绝对的服从。美其名曰培养狼性文化，实则是想训练一堆狗罢了。
更可怕的是，在强调狼性文化的时候，还会拿一些反面例子，比如说兔子或者羊来形容那些老板不喜欢的老员工们。说这些员工破坏了职场狼性文化，要开除他们，消灭他们。天可怜见，这些被称为老白兔，老绵羊的员工们，当年可都是在为公司拼搏的一线的狼员工。如今年纪大了，家庭事情多了，拼搏不动了，就成为了老白兔。成为了这些老板们可以被抛弃的包袱，不得不说真是令人心寒啊。
归根到底，究竟谁是狼，谁是白兔，谁是绵羊，都在于这些人的主观判断之中，他们拿着这些帽子，随便给员工来带，以此来影响员工，甚至造成员工之间的矛盾和对立，让大家开始内斗，他们却坐收渔翁之利。
这些狼性企业文化其实根本毫无文化可言，现代管理经验表明，以人为本才是一家有活力企业的文化核心，所谓的狼性文化，不过是野蛮的生长和无尽的刻薄。奉劝有些人还是把员工当做人看吧，不要总是把员工当成狼或者兔子，把他们当成动物。当然也希望这些人自己心中有一点人性。