【程序员|36岁博士程序员，找不到工作……( 二 )||博士|硅谷|】_

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甚至 Java 的创始人 James Gosling 就曾经在社交账号上发表了一段文字，来揭露目前硅谷对于年龄存在歧视的问题。
那么，硅谷和国内的互联网大厂们为什么更加钟爱年轻人呢？职场社交平台脉脉上的一个高赞回答或许比较好的解释了这个问题：因为年轻程序员性价比更高。
国内一些招聘网站的统计信息显示，随着程序员年龄阶段的增长，其平均月薪呈现递增态势。
30 岁以下的程序员平均月薪不超过 1.5 万元，而 35 岁至 45 岁的程序员平均月薪则为 2.5 万～3 万。
程序员|36岁博士程序员，找不到工作……
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相比较而言，年轻程序员们思维更加灵活，身体条件更好，也更加能够接受加班、赶项目等强度较大的工作，而企业所付出的薪资成本却并不需要太高。
所以从企业的角度来看，喜欢年轻的程序员，也是在追求经营上的更高性价比。
消失的大龄程序员们去哪了？开挂人生或许刚刚开始！
所有的年轻程序员都会变老，那么这些 35 岁以上的大龄程序员们都去哪里了呢？
多个求职平台的统计信息显示， 35 岁以上的程序员们主要有几个去向：一是继续留在大厂走技术、产品或者管理路线；二是跳槽到小企业或者创业公司去当高管；三是改行去做别的工作，如技术编辑；四是自己去创业。
继续留在企业里的，一般会从事技术专家、架构师、技术管理、管理、产品等岗位，这些岗位需要技术沉淀和丰富的经验，因此更加适合大龄的程序员们去做。
但这些岗位的人才数量需求一般都不是特别大，因此竞争也十分激烈，所以除了过硬的技术实力外，还需要掌握一些其他技能，对程序员能力要求较高。
选择跳槽的，一般会选择去一些处于初期发展阶段的企业，在这些企业他们会拿到更高的职位和更丰厚的薪资待遇。
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图片来源：100offer
而一些有着更高的追求和理想的大龄程序员们，则会选择自己创业或者合伙创业，希望能够打造「硅谷式」的传奇。
所以综合来看，程序员的「35岁危机」确实存在，但这并不意味着他们将被市场淘汰。相反，对于有实力的人来说，这恰恰是他们开启一个人生新阶段的起点。

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纵观国内外互联网公司大佬，比尔盖茨、扎克伯格、马化腾、雷军、周鸿祎、张一鸣等，都是程序员出身，大部分也都是 30 岁之后才开始创业。
【程序员|36岁博士程序员，找不到工作……】所以被大厂抛弃的大龄程序员们，也不必太过担心， 35 岁不是终点，而属于你们的开挂人生或许才刚刚开始！

稿源：(51CTO)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn1101c09632020.html

标题：程序员|36岁博士程序员，找不到工作……( 二 )

傻大方

程序员|36岁博士程序员，找不到工作……( 二 )

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