相比于国内公司 ， 微软作为老牌巨头企业 ， 福利制度都是顶级的 。 除了15天全薪年假 ， 还有15天全薪病假 ， 一旦提出休假 ， 项目再忙也可以协调 。 生病了也不可怕 ， 微软员工都有商业医疗保险 ， 去医院正常看病 ， 不需要我们额外花钱 。
后勤保障部门照顾我们也很周到 。 逢年过节有礼品卡 ， 公司发生任何事情发生都能在第一时间发邮件通知 ， 第一时间采购最新科技产品给我们使用 。 我刚进公司那会儿 ， 系统重装和驱动升级这种小事 ， 都配备了专业服务人员帮忙 。
说到工作 ， 微软强调创造力 ， 很少碰到领导一言堂 ， 别的组不清楚 ， 我所在的组 ， 领导不干涉我们太多工作 ， 有需要就讨论 ， 即便因为工作吵架了 ， 也不用担心被穿小鞋 。 平时工作也不忙 ， 下班后的时间都是自己的 ， 领导都有自觉 ， 不会在下班时间打扰我们 。
加上员工素质高 ， 大家相处起来都很舒服 。 能进微软的人 ， 基本都是拔尖人才 ， 我基本很少看见办公室斗争 ， 也可能因为我们是程序员 ， 靠代码交流 ， 靠实力说话 ， 没什么弯弯绕心思 。
也因为微软工作条件太舒服了 ， 对于有事业抱负的人来说 ， 微软不适合久待 。
就我个人的体验 ， 微软的工作垂直 ， 每个人的工作内容相对局限 ， 像个螺丝钉 。 待了4、5年之后跳槽去新公司 ， 很难适应节奏 。 加上微软的很多工具复杂 ， 技术和产品组件比较封闭 ， 一旦跳槽出去 ， 可能要重新学习新技术 ， 对很多大龄程序员来说 ， 从零开始学技术 ， 真的很难 。
所以在微软 ， 除了个别技术前沿的组 ， 很多组对新技术接触少 ， 员工在公司待久了 ， 就很难走出微软 。
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陈立：在微软很幸福 ， 去微软总部工作 ， 收入能翻3倍 。
微软是我的第一份工作 。 今年7月毕业前 ， 我已经收到微软的offer 。 我是专门奔着微软来的 ， 之前在国内好几家互联网大厂实习 ， 在网上看到有人分享微软总部实习生的生活 ， 跟我是一个天一个地 。
我每天累到崩溃 ， 晚上10点、11点下班 ， 感觉生活被工作占满了 ， 特别焦虑 。 他们可以每天上午11点、12点到公司 ， 下午5点下班 ， 有充分学习、放松的时间 。 他们还有实习工资、住房补贴、租车补贴 ， 偶尔能领到免费球票 ， 免费健身房会员卡 。
所以毕业找工作时 ， 我就奔着外企投简历 ， 如愿进了微软在苏州的研发中心 。
微软的工作整体是轻松的 。 尽管不同的项目组 ， 强度不一样 ， Office、windows这类产品组技术已经在世界顶级 ， 产品每隔几年更新一次 ， 项目组员工日常工作是维护 ， 比我们要轻松得多 。
我所在的工作组技术相对新颖 ， 相对于其他组工作要复杂、繁重 ， 但我可以肯定地说 ， 我现在的工作 ， 远没有之前在大厂的实习累 。 而且微软给每个项目安排的deadline相对宽松 ， 留出充分时间让我们交差 ， 几乎没有绩效压力和焦虑感 。
我现在最大的目标是去微软总部工作 。 据我所知 ， 在微软中国入职满一年 ， 就有机会trans去微软总部 ， 只要那边有manager愿意要 。 我打算等新冠疫情过去 ， 就到微软总部去工作 。
我的理想没有多崇高 ， 去微软一是为了安身立命的技术 。 作为职场新人 ， 什么都要学习 ， 去总部能学习到最前沿的技术 ， 认识最牛逼的技术大神 。
二是为了钱 。 听微软的前辈说 ， 在中国和在美国的工作强度一样 ， 但总部工作的平均收入水平要高得多 ， 美国高校本科毕业生 ， 毕业进微软 ， 税后基本在百万人民币以上 ， 如果我过去 ， 扣除税 ， 收入至少是现在的3倍 。
而且 ， 微软总部不像在中国各地分散建研发中心 ， 配套设施没那么完善 ， 据我了解 ， 总部125座大楼 ， 4万多员工都有独立办公室 ， 大楼里面运动场、餐馆、咖啡厅、图书馆等生活服务设施应有尽有 ， 总部的员工商店 ， 员工价买微软产品便宜得多 。

稿源：(字母榜)

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标题：微软|在微软工作有多舒服？不加班，15天全薪年假，下班有时间玩狼人杀( 三 )