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一项不加班文化就让同行羡慕得无以复加 ， 最近微软又有了一项超福利动作——在家办公 。
据外媒The Verge10月9日的报道 ， 微软允许部分员工定期在家自由工作 ， 每周不超过50%的工作时间 。 如果经理批准 ， 甚至可以永久远程工作 。 微软会为永久远程工作的员工支付在家的办公费用 。 在家工作久了想回办公室工作也没事 ， 微软有随时可用的办公室临时空间 。
虽然在家办公的福利不是每个微软人都能享受 ， 有关硬件实验室、数据中心和现场培训的职位需要来公司上班 。 但微软能走出这一步 ， 已经让不少互联网公司望尘莫及 。
今年8月初 ， 豆瓣、虎扑等论坛上掀起的一场针对华为、阿里员工跳槽微软后化身“奋斗比”的讨伐战 ， 尽管事实证明是一场乌龙 ， 无形中却给微软打了一个大广告——在国内互联网市场内卷成风 ， 996成为福报 ， 上厕所都成为一种奢侈的当下 ， 微软悠哉游哉 ， 从不要求员工加班 。

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去年8月 ， 微软甚至在加班文化最严重的日本试验过1个月的一周三休、周五带薪休假的工作制度 。 随后数据显示 ， 这项制度实现双赢 ， 员工工作时间减少25.4% ， 办公室用电量减少23.1% ， 员工工作效率则同比增长39.9％ 。
张一鸣创业前曾去微软“偷师” ， 学习大公司管理 ， 半年后就选择离开 ， 说起在微软的时光 ， 他用了两个字形容：无聊 。 “半天工作 ， 半天看书 ， 工作没有很多挑战 。 ”
尽管张一鸣对微软不以为然 ， 微软中国近年来也确实进步不大 ， 但却在不知不觉中俘虏一大片互联网基层从业者的芳心 。 特别是之前在国内互联网公司工作过的人 。 数名微软程序员告诉字母榜（ID：wujicaijing） ， 在微软工作 ， 有幸福感 。
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李必：“从巨头Z跳槽到微软 ， 得到下班玩狼人杀自由” 。
在巨头Z工作5个月和在微软工作5个月 ， 完全是不同的概念 ， 工作强度天差地别 。
巨头Z的开发工作时间紧 ， 任务重 ， 感觉背后有鞭子在抽着你往前赶 ， 5个月度日如年 ， 每天有干不完的工作 ， 半夜听到手机响 ， 要第一时间回复领导信息 ， 然后拿出电脑处理业务 。
今年年初从巨头Z离开后 ， 我只想去外企互联网公司工作 ， 国内互联网公司都是一样的问题 ， 996加班文化太严重 ， 虽然看着工资高 ， 但时薪不见得高 。
相比国内互联网公司 ， 在微软工作是我想要的工作状态 。 微软不加班 ， 弹性工作制 ， 上下班随意 ， 每天工作时间不到8小时也没关系 ， 下班后有充分时间 ， 约同事、朋友玩狼人杀游戏 ， 生活节奏舒服得多 。

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和巨头Z一样 ， 微软也有绩效考核 ， 但时间宽松得多 ， 如果巨头Z给我们1天时间完成项目 ， 微软会给2天 ， 不会着急逼你做完 ， 有足够时间可以完善产品 。
看我看来 ， 国内互联网公司的工作强度大 ， 不意味着能让我快速成长 。 硕士毕业3年来 ， 我待了3家公司 ， 微软的技术能力最好 ， 每个部门最不缺的就是技术大牛 ， 而且公司有主动让我们去提升自己 ， 内部举办技术分享会 ， 培训会 ， 我自己有空也会看书学习 。 在这样舒适的环境 ， 进步会更快 。
今年年初有看到一个数据 ， 国内19家互联网企业员工的平均年龄是29.6岁 ， 字节和拼多多员工的平均年龄是27岁 ， 这真的很可怕 。 我没有看到微软员工的平均年龄 ， 但在我工作的微软苏州 ， 身边很多中年程序员 ， 他们大部分不是领导、高管层 ， 也没有看出多焦虑 。 跟他们在一起工作 ， 我能感觉到 ， 我的焦虑感没之前那么重了 。

稿源：(字母榜)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn10119625212020.html

标题：微软|在微软工作有多舒服？不加班，15天全薪年假，下班有时间玩狼人杀