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一项不加班文化就让同行羡慕得无以复加 , 最近微软又有了一项超福利动作——在家办公 。
据外媒The Verge10月9日的报道 , 微软允许部分员工定期在家自由工作 , 每周不超过50%的工作时间 。 如果经理批准 , 甚至可以永久远程工作 。 微软会为永久远程工作的员工支付在家的办公费用 。 在家工作久了想回办公室工作也没事 , 微软有随时可用的办公室临时空间 。
虽然在家办公的福利不是每个微软人都能享受 , 有关硬件实验室、数据中心和现场培训的职位需要来公司上班 。 但微软能走出这一步 , 已经让不少互联网公司望尘莫及 。
今年8月初 , 豆瓣、虎扑等论坛上掀起的一场针对华为、阿里员工跳槽微软后化身“奋斗比”的讨伐战 , 尽管事实证明是一场乌龙 , 无形中却给微软打了一个大广告——在国内互联网市场内卷成风 , 996成为福报 , 上厕所都成为一种奢侈的当下 , 微软悠哉游哉 , 从不要求员工加班 。
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去年8月 , 微软甚至在加班文化最严重的日本试验过1个月的一周三休、周五带薪休假的工作制度 。 随后数据显示 , 这项制度实现双赢 , 员工工作时间减少25.4% , 办公室用电量减少23.1% , 员工工作效率则同比增长39.9% 。
张一鸣创业前曾去微软“偷师” , 学习大公司管理 , 半年后就选择离开 , 说起在微软的时光 , 他用了两个字形容:无聊 。 “半天工作 , 半天看书 , 工作没有很多挑战 。 ”
尽管张一鸣对微软不以为然 , 微软中国近年来也确实进步不大 , 但却在不知不觉中俘虏一大片互联网基层从业者的芳心 。 特别是之前在国内互联网公司工作过的人 。 数名微软程序员告诉字母榜(ID:wujicaijing) , 在微软工作 , 有幸福感 。
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李必:“从巨头Z跳槽到微软 , 得到下班玩狼人杀自由” 。
在巨头Z工作5个月和在微软工作5个月 , 完全是不同的概念 , 工作强度天差地别 。
巨头Z的开发工作时间紧 , 任务重 , 感觉背后有鞭子在抽着你往前赶 , 5个月度日如年 , 每天有干不完的工作 , 半夜听到手机响 , 要第一时间回复领导信息 , 然后拿出电脑处理业务 。
今年年初从巨头Z离开后 , 我只想去外企互联网公司工作 , 国内互联网公司都是一样的问题 , 996加班文化太严重 , 虽然看着工资高 , 但时薪不见得高 。
相比国内互联网公司 , 在微软工作是我想要的工作状态 。 微软不加班 , 弹性工作制 , 上下班随意 , 每天工作时间不到8小时也没关系 , 下班后有充分时间 , 约同事、朋友玩狼人杀游戏 , 生活节奏舒服得多 。
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和巨头Z一样 , 微软也有绩效考核 , 但时间宽松得多 , 如果巨头Z给我们1天时间完成项目 , 微软会给2天 , 不会着急逼你做完 , 有足够时间可以完善产品 。
看我看来 , 国内互联网公司的工作强度大 , 不意味着能让我快速成长 。 硕士毕业3年来 , 我待了3家公司 , 微软的技术能力最好 , 每个部门最不缺的就是技术大牛 , 而且公司有主动让我们去提升自己 , 内部举办技术分享会 , 培训会 , 我自己有空也会看书学习 。 在这样舒适的环境 , 进步会更快 。
今年年初有看到一个数据 , 国内19家互联网企业员工的平均年龄是29.6岁 , 字节和拼多多员工的平均年龄是27岁 , 这真的很可怕 。 我没有看到微软员工的平均年龄 , 但在我工作的微软苏州 , 身边很多中年程序员 , 他们大部分不是领导、高管层 , 也没有看出多焦虑 。 跟他们在一起工作 , 我能感觉到 , 我的焦虑感没之前那么重了 。
稿源:(字母榜)
【】网址:http://www.shadafang.com/c/hn10119625212020.html
标题:微软|在微软工作有多舒服?不加班,15天全薪年假,下班有时间玩狼人杀