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诚信就业，要留意这些“坑”（二）

时间：2018-12-17 19:29    傻大方


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欺诈、伪造等五类不诚信行为居多

" 在现实中，用人单位与劳动者双方存在的不诚信行为，阻碍了和谐劳动关系的建立，严重危害了社会风气和道德风尚。" 北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会会长姜俊禄在新闻发布会上提出，这种不诚信行为是一种亟待解决的社会顽疾。

姜俊禄说，在对中国裁判文书网的数据进行检索与分析后发现，目前涉及诚信问题的劳动争议案件主要表现为欺诈，显失公平，伪造、变造材料，盗盖公章，冒用身份等五个类型。

据《报告》统计，2011 年至 2017 年，北京市各中级人民法院受理的诚信类劳动争议案件中，欺诈类受案数量为 3443 件，显失公平类受案数量为 976 件，伪造、变造类受案数量为 1948 件，盗盖公章类受案数量为 60 件，冒用身份类受案数量为 1639 件，总受案数为 8070 件，企业胜诉率约为 58%。其中，冒用身份类案件企业胜诉率约为 91%，比例最高。

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来源：(人民网)

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