上班族|幼儿园老师：“全职妈妈”还是“上班族妈妈”，对孩子影响很大

萍萍最近很困扰，产假快要结束了，萍萍不知道是应该继续工作还是在家带宝宝。因为听说妈妈亲自带宝宝会对孩子的性格形成非常有好处，而且身边很多宝妈都是自己带宝宝，所以萍萍也想自己带孩子。但是萍萍生孩子之前有一份比较不错的工作，休产假公司领导也给她留着职位，如果不回去工作，错失了这个待遇不错的岗位，以后很可能就找不到这么好的职位了。纠结了许久仍然没有答案，萍萍寻求了帮助。

文章插图

与萍萍相似的情况还真不少，但是不同的妈妈有不一样的选择。
果果妈妈刚开始做全职妈妈时其实并不是自愿的，而是没有人能帮助照顾孩子，将孩子直接交给保姆又不放心，所以只能全职带娃。
但是随着孩子的成长果果妈妈发现了自己带宝宝的好处，孩子跟她非常亲密，亲子感情特别好。上幼儿园以后老师也经常跟她说孩子非常活泼开朗，性格阳光、乐于帮助别人，是个温暖的小太阳，这与妈妈的陪伴、教育有非常大的关系。果果妈妈看到女儿成长得这么健康感到非常欣慰，虽然耽误了几年，职场生涯受到了一些影响也很值得。
【 上班族|幼儿园老师：“全职妈妈”还是“上班族妈妈”，对孩子影响很大】

文章插图

辉辉妈妈则是一位自主意识很强的女性，怀孕前在职场上风生水起，生完宝宝后本来计划宝宝上幼儿园以后再出去工作，但孩子长到两岁时辉辉妈妈看到同事、闺蜜都已经结束产假恢复工作，也开始着急，在宝宝两岁时也回到了工作岗位。
刚开始孩子闹得非常厉害，每天她出门时都号啕大哭，辉辉妈妈也非常心疼但想到已经开始工作了不如坚持。过了一段时间辉辉果然不再哭闹，但也开始变得不那么在乎妈妈了，而是更加亲近平时带他的外公外婆，孩子也变得不那么活泼，有点胆小。辉辉妈妈觉得是不是因为自己太早开始工作没有陪伴孩子才让孩子变得内向呢？

文章插图

其实“上班族妈妈”和“全职妈妈”并不能简单粗暴的认为哪个更对宝宝成长有力。孩子成长的过程中有母亲的全程陪伴固然是对孩子比较有利的，但是我们也不能忽略一些客观情况的存在，譬如家庭经济情况的影响需要母亲也提供一份收入。或者女性本身也想要实现自己的个人价值，这都是无可厚非的。
但是全职妈妈如何能够保证与宝宝和谐的亲子关系？上班族妈妈如何在无法全天陪伴宝宝的情况下仍然让宝宝感受到妈妈的关爱呢？

文章插图

1、规划好时间分配
上班族妈妈跟宝宝出现隔阂的主要原因还是陪伴时间的减少，使宝宝跟妈妈产生了陌生感。妈妈为了体现个人价值也为了给宝宝做个好榜样，出去工作无可厚非，但是我们也要明白我们已为人母的责任。
所以作为一个上班族妈妈，最重要的是平衡工作和家庭。妈妈们需要做好自己的职业规划，安排好工作时间，将工作尽可能地在单位完成，不要占用下班时间。职场中有时也需要加班，这也是不可避免的，如果偶尔加班可以跟单位尽量协调，如果经常性的加班还是应该考虑是否更换工作，毕竟宝宝的成长只有一次。

文章插图

2、让宝宝参与到妈妈的工作中
如果妈妈的工作环境允许也可以偶尔带宝宝到工作单位，让孩子接触一下妈妈的工作环境、工作内容可以增进宝宝对妈妈的崇拜感。
3、提高陪伴质量
妈妈因为上班减少了陪伴宝宝的时间，那么就需要提高陪伴质量来补偿时长上的不足。高质量陪伴其实并没有想象的那么困难，跟孩子的互动很重要，周末时间可以带宝宝一同出游，选择自然环境更有利于宝宝放松心情还可以多接触大自然，家长需要事前做好功课，教宝宝认识植物，与孩子共同搜集宝宝喜欢草木。

文章插图

即使不方便出门的季节也可以在家陪孩子阅读、绘画或者一同准备食物，重要的是让孩子参与到活动中来，即使妈妈不能时刻陪伴在身边，也能使孩子感受到妈妈的关爱。
不管是全职妈妈还是上班族妈妈，有效陪伴才是最有意义的陪伴！