至少|生娃前办好这件事，至少省出上万元，很多夫妻事后才后悔，要抓紧生育津贴|抓紧|夫妻|这件事

生活压力是许多家庭不愿意生育二胎的重要原因之一，其实就这个问题国家有过补助，只不过被许多家庭遗忘，我们每个月交的生育险，只要孕妇的条件允许，就可以获得国家的生育津贴，而且是一笔不小的金额。
都说结婚生子是人一辈子中的大事，不是说这两件事有多么“不可不做”，而是在讲这两件事的重要程度。尤其是生孩子，更是一件需要投入大量精力和体力的工作。
生娃前后，都有许多准备工作，各种各样的手续、检查，一旦有一处没有考虑到位、做到位，就可能造成一些不可挽回的遗憾。
生娃之前必须考虑的事情之一：生育保险、生育津贴
小珠（化名）休完产假之后，就风风火火地回公司上班了，把孩子留给了妈妈，也就是孩子的外婆带。一开始工作，小珠就生怕自己落下太多，会被公司领导辞退，于是紧赶慢赶，花了两个月的时间才重新适应了上班的节奏。她刚刚稳定下来，就听说她的同事花花（化名）也怀孕了。

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她找到花花，告诉她：“我怀孕那会儿每天都可焦虑了，怎么你看起来还是那么悠哉呢？”
“有什么好焦虑的啊，现在都有生育津贴了，那不就等于带薪生娃么，在家休息还有钱进账，我当然不用焦虑咯。”
“什么生育津贴啊？我咋不知道这个事？”
“就是咱们交的生育保险，休产假的时候国家给的生育津贴啊，你没领吗？”
“是吗，那我得去问问了。”
小珠跑到人事部一问，原来真有这么一项津贴，还好她知道得及时，没有错过申领期限，按照她的工资水平，算下来也有好几万呢！
因此，女性在生育前后一定要关注生育津贴，不要让这笔钱白白流失。

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关于生育津贴，你必须知道的三件事
第一，生育津贴的申领有条件限制，必须符合条件才行
要想顺利领到生育津贴，条件有二，一是必须是在职员工，二是必须按规定缴纳医疗保险满12个月以上，且中间不可间断，补缴的时间不算。当然，无业的妇女如果按期缴纳保险，并且在户口所在地人社部建立了个人档案，也能按规定享受一定数额的生育津贴。
第二，生育津贴的计算、申领流程
针对在职女员工，计算方法是：当月本单位人均缴费工资?30天?假期天数。
其中的“假期天数”也是一个因人而异的数值，影响因素有是否流产、流产时胎儿的周数、是否难产、是否剖腹产、是否为多胞胎等，如果发生上述的情况，假期天数会适当增加，有的假期天数长达150天。

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申领流程基本包括：在生育结束后12个月内提出申领、上交各项材料（包括证明本人身份的相关证件，孩子的出生证、独生子女证等证件，医院发票、账单清单等）、等待结果、社保局向公司划款、公司交付个人（或社保局直接交付个人）。
第三，男性职工没有生育津贴，但其未就业配偶可按规定享受生育医疗补助。
【 至少|生娃前办好这件事，至少省出上万元，很多夫妻事后才后悔，要抓紧】有一些地区为了支持男性职工照顾配偶，也会给男性员工专门的带薪产假；就全国范围来说，男性员工如果按规定缴纳了保险，那么其未就业配偶可按规定享受住院费、产检费、接生费用、医院床位费等各项费用，但除了生育津贴。
今日话题：如果生娃不需要自己掏钱，你会选择生几个孩子呢？如果您对这个问题感兴趣的话，可以在评论区给我们留言。