在网上看到一个帖子，一位职场妈妈说自己“看不起”全职妈妈，并且给出了3个理由：风险管理意识差，目光短浅，自我感动。

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作为一名3岁孩子的妈妈，曾经的职业女性，现在的全职妈妈，我想说：对于家有未入学（幼儿园或者托儿所）儿童的宝妈来说，不论是坚守职场，还是回归家庭，都一定是综合考虑了多方面的因素，深思熟虑之后，做出的对整个家庭最有利的选择。

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所以，不论是职场妈妈，还是全职妈妈，都在为家庭（也是为社会）做贡献，她们都同样值得尊重。
但是，作为一名全职妈妈，我也看不上那位博主说的那一类职场妈妈（我单指那一类人，不是所有的职场宝妈）。同时，我也给出我“看不上”她们的4条理由：

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第一，没有责任感。
养育孩子，是为人父母者最大的责任。既然生了孩子，就有责任把孩子“养育”好。
众所周知，孩子在3岁之前，是一时一刻也离不开大人的照料的，而且3岁之前如何培养教育，对孩子的成长至关重要！通常情况下，能够随时照料孩子的人选无非是父母，祖父母（外祖父母），家里保姆。
所以，一部分宝妈为了孩子能够得到好的照顾，辞去工作，把重心放在了照顾孩子和家庭上。还有一部分宝妈，只管生，不管养，孩子几个月大（甚至刚出生）就被丢给家里的老人或者保姆。
那些“只管生不管养”的宝妈，就是在逃避养育孩子的责任，是典型的“没有责任感”的人。

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第二，自私自利。
带过孩子的人都知道，全天候，长时间带一个学龄前的孩子，是一件非常辛苦的事情。于是，就有一小部分宝妈，以“上班挣钱”为名，把孩子扔给家里的老人，逃避带孩子这个“苦差事”，却丝毫不考虑老人的辛苦。
还有一部分宝妈也不顾家里老人不方便或者不愿意帮忙，直接把孩子丢给保姆或者托儿所了事。
她们只考虑如果自己不上班，不挣钱，家庭地位就会受影响，社会竞争力也会降低，却全然不顾3岁之前正是孩子成长最关键的时期，保姆或者托儿所根本代替不了母亲对孩子的影响。
更别说她们中的许多人，挣的工资还不够请保姆，也交不起孩子的托管费，她们去上班，不但没有帮丈夫分担经济压力，还加重了家里的经济压力。
这样的人从来只为自己考虑，却全然不顾孩子的成长，不顾家里其他人的感受，是一群非常自私自利的人。

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第三，自以为是。
很多职场女性觉得自己在上班就了不起，实际上这种人中的大多数，不过是在职场“混日子”，在职场中基本上处于中下层，边缘人的位置，挣的那点工资，充其量也就是养活自己，就好意思说自己“经济独立”？
她们忘了，自己还有养孩子的责任呢，她们挣的那仨瓜俩枣的，除了她自己花，还付得起一半的保姆工资吗？尤其是那些请不起保姆，只好把孩子丢给老人，一边“啃老”，一边埋怨老人这也做得不好，那也做得不对的，真不知这脸皮是有多厚？
全职妈妈最为人诟病的就是“和社会脱节”，其实，很多职场女性那种“混日子”的状态，早都被快速发展的社会甩了好几条街还不自知。
而很多全职妈妈们，因为知道长时间离开职场，难免会和社会脱节，所以趁着不用上班的时间，抓紧学习充电，等到将来重返职场的时候，人家不但没有和社会脱节，反而能力更上一层楼。

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第四，目光短浅。
很多职场妈妈总在说全职妈妈目光短浅，其实真正目光短浅的人是她们！她们只看到了眼前那么几年的利益得失，却看不到孩子在那几年没有养育好（不是只有长歪了才叫没教育好，孩子的情感缺少，性格缺陷，都会对孩子的将来产生重大影响），那是一辈子的事情！全职妈妈不过是那几年暂时把重心放在了照顾家庭上，因为事业过几年还能追赶，孩子的成长错过了，走岔了，可就永远都补不回来了。

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【 者托儿所|职场妈妈鄙视全职妈妈？有一类职场妈妈，连全职妈妈也看不上她！