项目组|取消“996”、大裁员、年终奖缩水，这届互联网人没有余粮？哈啰|排放权交易所|交易所|共

编辑导语：2021尾声已至，互联网相关议题正在持续发酵。在这段时间里，互联网取消996，收入减少；大厂裁员以及年终奖缩水，这一系列现象都在折射着互联网什么样的现状？作者分享了几位互联网人的故事，互联网人的烦恼都在暂时的，而互联网人的年关究竟会过去。

文章插图
2021年的尾声，互联网人的心情再起波澜。有的因加班减少导致收入不及预期，家庭开支捉襟见肘；有的遭遇公司以“优化”之名裁撤，四处寻求offer；有的年终奖预期缩水，与网传的腾讯网易高额年终奖形成强烈的心里反差……
互联网人的年关，冷暖自知。
一、“我宁愿在996里哭，也不愿在955里笑”“工作嘛重要也不重要，上位嘛重要也不重要，但都不如周末重要。”身处一线城市的卢洋曾如此断言。作为某互联网大厂的一员，当取消996的消息还在公司内部酝酿之时，卢洋内心是认可的，毕竟年逾30岁早已不再年轻。
但石锤还没有落下，卢洋并未急着表态。
因为养家育儿的开支颇大，再叠加维系有房有车的生活，赚钱压力不容忽视，这也成为卢洋的顾虑。
等到996从制度上被取消了，卢洋终于可以理直气壮地挤出时间，好好陪伴家人：“奋斗×与摸鱼佬各走各路，大家不用彼此为难了。”
然而，幸福时光总是那么短暂，烦恼不期而遇。
加班减少导致收入也相应减少，虽说卢洋有一定的心理准备与家庭积蓄，但随着时间的推移，入不敷出的情况愈发严重。
“家里的领导还是坚信‘只有花了的钱才是你的’。”卢洋苦笑着告诉锌刻度另一半的大手笔消费，“2021年到现在杂七杂八花了60多万元，还没有收手的意思。”
而且，卢洋的妻子还在整日念叨着要换房。对此，卢洋也坦承，当初首付不够房子买得小，如今一老两大一小有点转不开，的确应该换个更适用的居住环境了。在生活的重压之下，卢洋下半年时刻被鞭策着要“多赚多赚”，可到底赚多少才是终点？
【 项目组|取消“996”、大裁员、年终奖缩水，这届互联网人没有余粮？】对于这个问题，卢洋内心非常迷茫：“现在的收入还能维持几年？别跟我说后面还可以赚得更多，三四十岁之后能找到冷门但维护周期长的项目就不错了，收入肯定不如巅峰期啊！”
“你知道吗，我现在宁愿在996里哭，也不愿在955里笑。”说到这里，卢洋感叹，“之前我还觉得取消了996是好事，但工资降低了之后我才明白加班的好处，可惜已经回不去了。”
其实自2021年以来，快手、腾讯等大大小小的互联网公司虽然取消了996，却并未让所有人满意，依然不乏像卢洋这样不堪生活压力，主动要求高时长、高负荷的员工。
一名互联网观察人士告诉锌刻度：“部分程序员群体或家庭一样困于消费主义，虽然拿着高薪却也活成了‘精致穷’，走不出这个怪圈，赚多少都是不够的。”
二、“别人是财源滚滚，我却是裁员滚滚”相比卢洋，陈昱清的处境更为不妙。陈昱清，坐标成都，现为一名互联网小厂的打工人，负责用户运营已两年有余，原本还憧憬公司明后年IPO，自己的薪水可以跟着水涨船高。
然而，自2021年11月下旬开始，公司要裁员的消息不胫而走。
从那时起，陈昱清就一直心神不宁：“小道消息说业务线要砍、部门要撤，那后面要做什么，瞎子都看得出来。”
到了12月2日，陈昱清收到“去会议室聊一下”的消息，彼时不好的预感成为了当前的现实。
坐下之后，HR先是肯定了陈昱清的工作成绩与努力，随后透露公司由于战略决策的缘由，业务线要调整，希望与其协商离职。“没有想到，我居然是部门第一个被裁的。”陈昱清不免有些意难平。
尽管心存不满，陈昱清也没有做过多纠缠，选择拿钱走人，“有同事既不原意主动离职，也不同意调岗，还耗着呢，可能是想多拿一点补偿吧。”
“所谓裁员，其实就是换一家公司继续干，说不定钱还多点。”抱着乐观的想法，陈昱清开启了年底的求职之路。但实际情况完全超出了陈昱清的预料范围。
因为互联网凛冬已至，降本增效成为行业的共识，且不说能不能换一份更高薪的工作，就连找到一个养家糊口的职位都成了难题。
据公开资料显示，网易、爱奇艺等多家互联网明星公司有人员优化的消息传出，既有整个部门裁撤，也有末位劝退，还有做未雨绸缪式准备的……