阿里巴巴|王健林、曹德旺都选长子接班，为何马云却传给“外人”？看懂了么马云|张勇|马元坤

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在中国，受传统思想影响，肯将自己辛苦打下的商业帝国交给职业经理人的“创一代” ，并不多。

前段时间娃哈哈创始人、76岁的宗庆后终于交棒了， “长公主”宗馥莉履新公司副董事长兼总经理一职，此举引发关于“二代”接管家族事业的讨论。此前福耀玻璃创始人曹德旺就曾斥资2.33亿收购了儿子曹晖的三峰集团， “请”曹晖接棒福耀集团。另外早在2005年，碧桂园创始人杨国强就将自己所持的公司股权悉数转让给了女儿杨惠妍，杨惠妍也就此一跃成为当年的“中国首富” 。

可以说在国内，将公司的接力棒传给自己的下一代，是“创一代”们第一选择。包括万达创始人王健林也曾透露：如果王思聪行，就让他接管万达，如果不行，再说。
然而中国却有一位商界大佬，他不但开创了中国互联网商业的新时代，连续多年蝉联“中国首富”的宝座，而在其退休后，更将商业帝国的掌舵权交给了职业经理人，这个人便是马云。纵横商场20余年的马云，在2019年正式宣布退休，但他最终“传位”的不是儿子马元坤，而是职业经理人张勇。在富豪们争相“传位”给子女们时，马云为何传位给一个“外人” ，这到底是一步高招，还是迫不得已？

一、张勇是谁？集团的智囊，决策者张勇， 1972年出生于上海，上海财经大学金融系毕业。相比马云，甚至是包括蔡崇信在内的阿里其他创始人，张勇的名气、财力和威望并不出众。张勇是阿里的合伙人，也并非联合创始人，但最终却成为了集团的继位者。这是为人们所好奇的。
早在加入阿里巴巴集团之前，张勇曾在全球四大会计师事务所之一的普华永道做过合伙人，自2007年起正式加入阿里巴巴集团，任职淘宝网首席财务官，并由此开启了他在阿里巴巴的传奇生涯。
其实张勇最开始并不是马云喜欢的类型。在一次董事举动会议上，马云突然问场下的各个高管：“谁是MBA？”张勇把手举了起来。马云又问：“谁是职业经理人？”张勇又举起了手。马云对着张勇奇怪地笑了笑。张勇后来问同事，同事告诉他：马老板曾说自己最讨厌的两类人，一个类MBA ，另一类是职业经理人。
不过，这个曾经让马云“讨厌”的张勇，却扭转了马云对MBA和职业经理人的印象。

张勇对淘宝最大的贡献，也是大众所熟知的，就是张勇将原本是光棍节的“双十一” ，打造成了全球最大的网购节——双十一购物狂欢节，在2015年甚至创下了包括各种品类销售在内的9项吉尼斯世界纪录。
张勇不仅是淘宝销售新时代的功臣，更是整个阿里巴巴集团的智囊、决策者。关于张勇是否有资格接替马云，通过3件张勇操刀的阿里战略转型就可以看出。
其一、推动与实体巨头的联盟：
张勇密切关注与世界级行业巨头合作，包括在零售、人工智能、制造业、物流等领域，诸如与联合利华、宝洁、小米等大型企业推动战略合作。
其二、打响了全球化、农村和一线城市的“三大战役”：
在阿里电商大会上，张勇就曾明确了阿里集团的发展方向，即在经济起飞的背景下，紧抓全球化、农村和一线城市的发展机遇。阿里也的确借此获得了巨大的成功。因为张勇在企业管理的突出贡献，在2016年达沃斯论坛上，张勇成为了当年唯一入选IBC的中国互联网企业家。

其三、数字化转型：
接任阿里CEO后，张勇就积极通过数字化的顶层设计，帮助阿里集团重新定义回“让天下没有难做的生意”的价值观，并通过海量的商业场景和用户行为的数据分析，重新规划了阿里的组织架构。 2020年《中国企业家》杂志曾评价张勇：“他所带领的阿里巴巴数字经济体系，经受住了全方位的挑战。 ”
以消费者为核心、具备全球化视野的张勇，的确是才能卓越的企业家，在2019年马云退休后，也带领阿里平稳运行至今。但即便职业经理人再优秀， “创一代”也可以选择让他们辅佐“创二代” ，马云为何不考虑将儿子马元坤纳入传位人选？