年终奖|为“劝退”小米副总裁，雷军准备救护车，担心什么？研发团队哗变( 二 ) 疯狂

二、得罪三星，雷军开启内部人事整改《一往无前》是一本按照时间顺序记录小米从创立到成功的传记，其中记录了许多雷军和小米高管在演讲中所未提及的事，其中就包括2016年的那位创始人被裁。
当时三星主要向小米提供产能稀缺的AMOLED屏幕。在新一轮的采购谈判中，小米副总裁周光平负责与三星高管的谈判，然而这场谈判却不愉快。
一方面，周光平作为技术大牛，对商务谈判并不擅长。另外一方面是此前周光平因在摩托罗拉参与多款经典手机机型的设计，和在加入小米后在手机研发上取得的成绩，周光平开始自恃行业专家，倚老卖老。
【年终奖|为“劝退”小米副总裁，雷军准备救护车，担心什么？研发团队哗变】
最终，因为周光平非常傲慢的态度，让三星受到前所未有的冷遇，双方闹得不欢而散。三星高管也将此事汇报给了韩国总部，总部同样大为震怒，最终全面叫停了与小米的合作。而当时国内京东方等企业并不具备可以替代三星屏幕供应的能力，即便有国产屏幕可以使用，性能也远不如三星。
与三星交恶，成为了小米自成立以来面临的最大的危机。
要知道，小米极具性价比的产品背后是供应商们量大价低的支持，得罪了供应商就意味着小米一只脚已经踏进了深渊。此时，小米手机在国内市场也正在被后起之秀们“围剿” 。 2015年，在全球智能手机排行中，华为取代了小米，位列第三，魅族年销量也突破了2000万部。原计划销售8000万部的小米最后只完成了7000万部。当时已经开始着手上市的雷军，眼见这种情况，再也坐不住了。

雷军通过中间人想约见三星的高管，却惨遭拒绝。后来，雷军通过联系自己4位手机圈的朋友，通过他们向三星的高管道歉。其中就包括oppo的创始人陈明永，还有当时金立手机的CEO、现任小米集团中国区总裁的卢伟冰。而后雷军又亲自上门赔罪。据说赔罪现场，雷军喝了5瓶红酒，而这位三星高管拍着桌子，向雷军还原了自己被周光平侮辱的情景。在此之后，雷军又先后4次亲自飞到韩国三星总部道歉。
最终三星方面被雷军的诚意感动，决定既往不咎，恢复对小米的供应。但当时三星的产能已经排到了2年后，小米要等到2017年之后才能用上三星的AMOLED屏幕。这件事导致2015年小米的销量未能达标，也让雷军意识到了小米的人事架构必须要做出调整，否则自己的心血可能会毁于一旦。于是在2016年5月的一天，雷军找到了周光平，告知了任免通知，给他留下了“首席科学家”的挂名职位，周光平也平静地接受了安排，留住了双方最后的体面。

据雷军自己承认，当时他特意预约了一辆救护车，防止周光平接受不了这个事实，身体出现了问题。而更深层次的原因是，周光平带领供应链和研发团队已经有5年之久，防止团队哗变。
三、结语接过供应链的管理职责后，雷军一扫内部的官僚作风，一年后，雷军主持的小米6上市并热销，小米终于摆脱了业绩下滑的危机。
以至于后来雷军曾这样感慨：“2017年是小米的逆袭之年。 ”2018年，小米成功在港交所上市，正如雷军一再强调的：什么样的人，才能成就什么样的事。人找对了，事就成了。