帮扶|育儿帮扶办法多样( 二 )

提高生育率是俄罗斯当下制定国家政策的优先事项之一。今年4月，俄罗斯总统普京在年度国情咨文中指出，要重新实现人口的可持续增长。为此，俄罗斯采取了包括发放各种形式补贴在内的诸多鼓励措施，以便减少家庭的生育成本。不久前，普京还提议，考虑向远东地区的家庭一次性提供100万卢布的住房补贴，以支持他们生育3个或以上的孩子。
为鼓励生育，俄罗斯于2007年开始设立“母亲基金”，生育二孩或更多孩子的妇女可一次性领取25万卢布的生育补贴。此后，这一金额逐年增加，到2019年已超过45万卢布。从2020年起，生育第一个孩子也可获得“母亲基金”提供的一次性补贴，金额为46万多卢布。以后每增加1个孩子，增加15万多卢布补贴。2021年，多子女家庭如果以前没有领过“母亲基金”补贴，可一次性领取近64万卢布。“母亲基金”发放的补贴可用于买房或子女教育等。家住圣彼得堡的丽达今年44岁，有一个12岁的女儿娜佳。据她介绍，除了“母亲基金”，政府还会为有孩家庭发放购物卡，用于购买婴儿用品。
在俄罗斯，从幼儿园到高中阶段都实行义务教育。学校学费、书费全免，每天提供一顿免费午餐，还开设有各类免费兴趣班。俄罗斯政府今年还出台法令，向6至18岁的学龄儿童每人发放1万卢布的补助，帮助他们在开学季做好准备。据统计，俄罗斯共有约1700万名儿童能接受这笔补助金。
为了让有孩家庭拥有更好的居住环境，俄罗斯政府非常重视解决住房问题。2017年底，俄政府颁布专项计划，在保障住房和支付住宅公共服务费方面为民众提供支持。国家通过发放补贴为家庭购房支付部分房款。单亲家庭或夫妻有一方年龄在35岁以下的有孩家庭购买住房，标准面积之内的部分，由国家支付约35%的购房款。不同地区有不同的人均住房面积标准，比如莫斯科是10平方米，伏尔加格勒是11平方米。对不少年轻家庭而言，这是解决住房问题的重要途径之一。
墨西哥——
改善职场环境
本报采访人员彭敏
新冠肺炎疫情防控期间，墨西哥政府鼓励居家办公，约41%的公司允许员工在家工作。灵活的办公模式对于很多职场妈妈而言是个利好消息。据近期一项对1.1万名企业家进行的调查显示，墨西哥54%左右的企业家有兴趣在未来两年聘用可远程办公的兼职母亲。
在墨西哥，抚养孩子主要由母亲负责。随着时代变迁，不少女性出于经济状况和个人发展的考虑，希望在产后回归职场。如何让女性更好地兼顾育儿和事业，建立对职场妈妈更友好的企业氛围，成为墨西哥各界近年来探讨的主要议题之一。
2019年，墨西哥参议院批准增加产假时间，女性在产前和产后能享有共计14周的产假。墨西哥政府还推出一项社会福利计划，为每个1至4岁儿童提供每两个月1600比索(1元人民币约合3.2墨西哥比索)的补贴，旨在让孩子的父母或监护人具备养育孩子的能力，此外还为妈妈们提供工作机会。1至6岁残疾儿童的父母或监护人则每两个月可获3600比索补贴。
艾德·萨莫拉诺是两个孩子的母亲，也是墨西哥“戈丁妈妈”倡议创始人。“戈丁”是墨西哥上班族的昵称。为改善妈妈的职场发展环境，更好地平衡家庭和工作，萨莫拉诺于2016年发起“戈丁妈妈”倡议。该倡议致力于推动全社会保障职场妈妈同工同酬、同等的产假和陪产假福利以及职业晋升等合法权益，促进企业和社会形成更加包容的职场妈妈文化，受到了广泛的赞誉。
今年母亲节期间，墨西哥“戈丁妈妈”倡议公布了2021年“最适合职场妈妈的公司”排名。在综合考虑女性员工数量、女性管理者职位、带薪产假等指标进行评比后，有21家企业获得了“最佳工作公司奖”。当地媒体指出，“最适合职场妈妈的公司”排名促进了墨西哥商业领域的积极变化，促使公司努力营造平等、包容的组织文化。萨莫拉诺建议，女性在找工作时不仅要看薪水，还要关注企业的平等、多元化和包容性政策。“我们正努力推动联邦劳动法和关于休息时间的改革，改变私营部门的公共政策，帮助职场妈妈平等获得就业机会。”萨莫拉诺说。
比利时——
发挥社区作用
本报采访人员牛瑞飞
比利时不少父母育有多个子女。在儿童看护特别是低龄儿童看护方面，社区发挥了很大作用。比利时人认为，育儿不仅是家庭的任务，也是社会的责任，孩子成才会为国家和社会作出贡献，而政府和社会在育儿方面的帮扶有助于促进生育率提升和对孩子的培养。

帮扶|育儿帮扶 办法多样( 二 )

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