阿里内部Java应届生就业宝典，打摆子统统必备，内容太全面前言很久没有发过文章

前言很久没有发过文章，今天来说一下应届生找工作的问题吧，就算你是打摆子都要看完~~
金九银十是社招以及校招的火热时期，但今年很明显没有往年般的火热，面试也是越来越难了。对于应届生来说，如何能够在面试官眼中脱颖而出显得尤为重要。好在，我帮你们找到了一份非常全面的面试资料，针对于应届生以及转行过来的人群都是极具价值的，接下来就一起看看这份笔记。
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应聘求职每年的9月到次年的1月，都是应届生求职以及在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们。在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位，大家在求职过程中要注意哪些细节?这些都是大家所关心的话题。
①应聘渠道：
⑴学校招聘会；
⑵社会招聘渠道：Boss ，企业官网等等。
②应聘流程：
编写简历→投递简历→筛选简历→电话面试→（笔试）→面试→确定薪酬→入职→后续流程
简历书写据统计， 80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很精权。简历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出?求职信应该如何有足够的内容推销自己?如何控制长度，言简意赅?相信读了本章，你会对简历的撰写有一个新的认识。
①简历注意事项：
⑴实事求是；
⑵注意内容长短，排版；
⑶千万不可只准备一份简历。每一家公司的要求是不同的，职位的要求也是不一样的，除了一些必须包含的信息以外，应该针对不同的职位准备不同的简历，去掉每个职位不需要的信息，而突出需要的信息。
②简历模板：
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Java基础知识①Java程序员知识：
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②Java语法基础：
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③数据类型以及类型转换：
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④数组和集合的使用：
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⑤Java图形用户界面：
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Java高级特性①输入输出流：
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②多线程编程：
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③Java反射机制：
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④Java网络编程：
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⑤Java对数据库的操作：
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JavaEE相关问题①Web开发相关技术：
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②Struts、Spring、Hibernate组合：
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③EJB与JPA相关问题：
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算法与设计模式①Java编程试题：
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总结机会是留给有准备的人，大家在求职之前应该要明确自己的态度，熟悉求职流程，做好充分的准备，把一些可预见的事情做好。