万万没想到 ， 任正非的压力竟然这么大 ， 他说：我经常半夜被吓醒 ， 一身冷汗 ， 因为华为每个月都要发5个多亿的薪水 ， 万一有一天发不出来 ， 怎么办？所以他对华为员工的薪酬设计非常重视 ， 甚至不惜花20亿请IBM给华为设计薪酬激励机制 。



任正非曾自嘲：我不懂技术、不懂财务、不懂管理 ， 我只是一个形式上的管理者！我唯一会的就是在大家商定好的文件上签个字 。 但为什么“啥都不懂”的任正非能打造一个世界级的企业？
 
任正非的回答是：“21世纪最贵的就是人才 ， 有人才就有未来 。 为了吸引人才 ， 华为舍得砸钱！只要钱给到位 ， 不是人才也能变成人才 ， 钱分好了 ， 一大半管理难题就都解决了 。 ”


 
现在很多公司无将可用 ， 老板天天累成狗 ， 员工都在混日子 ， 企业根本长不大 。 就是因为老板不懂得用分钱激活团队、留住人才 。


【任正非|任正非的压力居然这么大，他说：我经常半夜被吓醒！】有些老板一听到“分钱”就害怕：我们又不是华为 ， 利润本来就差 ， 还要涨工资 ， 扛不住啊！其实分钱并不等于涨工资 ， 分钱是一门引爆业绩增长的智慧！真正的分钱是创造一种机制 ， 让员工问市场要利润 ， 实现员工和公司的共赢 。

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标题：任正非|任正非的压力居然这么大，他说：我经常半夜被吓醒！