裂变活动|微信群裂变实操指南，史上最全干货( 二 ) 裂变|指南|分裂|实操|干货

经验：
A.必须重视kol或节点用户。充分发掘这些用户，逐一进行沟通，争取他们的参与，一次分裂活动的效果，节点用户的参与可以占70%以上的吸引率。
B，同时启动，制造势能，不是先发布一个渠道，然后再发布另一个渠道。
上来的话，最好同时声明所有渠道。
这样，群内用户就能看到很多人涌向群里。任务完成得越多，感觉到越热的活动，就有越多的人想参与。
C，口碑推荐大于硬广。例如，在其他微信群中，如果有人发布活动，会直接发送活动的硬广，这种方式很容易被赶出群去，另一方面会降低潜在用户的参与度。通过采用第三方口碑的方式，可以在群内或其他渠道适当宣传，从而大大提高宣传的效果。
步骤4:全面监控
实际操作方法：
核心是监控三件事。
A，工具监控：新人进群后，要时刻注意工具是否能自动@发布任务，自动发布操作，并随时尝试新的二维码海报是否可以扫码成功。
B、广告监控：如果趁机做广告，特别是竞品，应立即清理，按预案执行。
C，干扰监控：对群内部干扰捣乱者，小号最好先出面帮助批评和响应。然后，管理者们以影响集体内部体验感为由把捣乱者踢出。
注意事项：
要注意马甲的带动。进入新人后，没有一个完成裂变任务，小号必须公布自己的截图(公布的小号改过的名称、头像等系统更新后一段时间内公布)，以引导群体内的转发氛围。
经验：
活动必须由专业人员实时监督。
群内遇到竞品或捣乱拦截流的人，要及时清除。有时，我们的竞品会趁着我们的活动发表自己的分裂活动，有些人会把自己的微信头像和二维码换成主办方一样的。要在入群话术中提醒，活动负责人要及时发现并清除。防止被截流影响活动效果。
步骤5:运营衔接
实际操作方法：
裂变活动结束后，必须立即衔接运营。
可以发红包感谢大家。而且，这个群将继续被保留，我可以告诉你每天可以提供的价值。
另外，组织自我介绍，让群内的小伙伴先熟悉面孔，也是明确群内人脉的价值。
注意事项：
有些人在分裂活动结束后立即推出商品促销活动，供用户购买。
其实这不是社群营销手法。
社群营销必须以后期运营和建立信任感为基础。
只有这样才能进行更多的用户转化。
经验：
前面的注意事项就是不能立刻变现，但关于运营衔接的一个重要经验是，在一周内推出性价比非常高的爆品，完成营销转化。只有支付费用的用户才能具有更高的粘度和活跃度。这里不做展示，以后会详细说明。
步骤6:给付价值
实际操作方法：
对于完成传播任务的用户，请添加客户服务号，或者关注公众号，或进入价值给付群，及时给予用户价值。
注意事项：
关键是要注意给付价值的一致性和及时性。一致性要与承诺价值一致，不能缩水了，要及时，即完成任务，可以立即兑现的，不能立即支付价值的话，立即告诉用户他已经被合格，并告诉用户给付价值的时间和方法。
经验：
A，要考虑为第二次分裂设定触发点。例如，转发越多，积分越多，得到的价值反馈就越大。例如，再关注公众号并回复xx，可以获得更具吸引力的价值、一次分裂和多重利用。
b，要有惊喜，为后期运营和高维转化奠定基础。
C，要注意话术的亲切性，不能成为标准的顾客服务话术，要适当地加上幽默和亲切，向淘宝商家学习，不能让用户认为他是被你利用的转发工具。
以上是微信群分裂的几个阶段，每个阶段不仅有基本操作，还谈到了容易发生的问题和注意事项，以及提高每个阶段实战效果的经验。
这一切都是实战经验的总结，篇幅有限就不说太多了，如果有你不懂的地方，可以私我交流，我也会经常分享有实战效果的干货。
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