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富士康作为一家以代加工为主的电子厂 ， 最巅峰时期员工人数达到上百万之多 ， 并且与苹果、华为、OPPO等多家手机厂商有着多年合作 。 可是没有想到 ， 随着整个制造业“寒冬”来临之后 ， 富士康也出现了招工难的情况 。 而且这种情况不仅是针对某一地区 ， 而是针对多个地区的富士康工厂 。 最大的原因就是富士康工厂内部管理相当混乱所导致 ， 首先很多普通员工也就是一线员工 ， 长期处于被“压榨”的状态 ， 经常会面临加班的情况 。 其次 ， 了解富士康的都知道这家工厂属于两班倒或者是三班倒的情况 ， 也就是说一个班的工作时长可能达到12个小时左右 。

虽然每个月的工资不少 ， 但是刨除保险、房租、水电、饮食费用 ， 一个月下来可能也没有多少 。 更为严重的是 ， 刚进厂的时候 ， 富士康经常会以“画大饼”的方式说服员工工作 ， 可是最终却很难兑现承诺 。 除此之外 ， 就是因为富士康与美国之间的关系走得比较近 ， 比如说曾经美国将华为列入打压清单之后 ， 富士康马上积极响应 ， 并且不再与华为进行合作 。 就在苹果决定将加工中心转移至越南之后 ， 富士康再度响应 ， 马上到越南当地建厂 。 因此这家企业在国人心中的形象 ， 可谓是跌落至谷底 。

当然 ， 之所以多个地区的富士康面临“用工荒” ， 还与一个重要因素有关 ， 那就是如今的90后打工人已经不再满足于毕业后到富士康上班 ， 甚至可以说富士康不再是打工人的首选 。 毕竟有相关统计表明 ， 如今运输业与加工厂可能会面临严重的缺口 ， 而且这一缺口还在进一步扩大当中 。 对于富士康而言 ， 这则消息不亚于是“晴天霹雳” ， 要知道富士康之所以曾经是中国加工厂领域的神话 ， 就是因为拥有多个加工厂 ， 而这些加工厂均需要大量工人维持 。 可是如今却出现了大量工厂招工难的情况 ， 很有可能会影响富士康的生产速度 ， 同时也会影响其他手机品牌的销售量 。 对此可以说 ， 如果按照目前的情况发展 ， 富士康的神话可能会被终结 ， 毕竟很多年轻人不愿意继续充当“冤大头” ， 被这家工厂“狠宰一顿” ， 因此富士康自然会出现严重的“用工荒”现象 。

可是对于富士康而言 ， 目前的困境可能在短期内无法打破 。 毕竟如果不是因为管理比较混乱 ， 再加上恶意“压榨”员工时间 ， 甚至还向美国表忠心 ， 如今的富士康不会走到今天这一步 。 对此只能说这都是富士康“咎由自取”的下场 ， 甚至外界还认为富士康能有今天完全“活该” 。 能够看出 ， 或许不久的将来富士康真的会成为“过街老鼠” ， 不再是年轻人的首选目标 。

因此也希望富士康可以做出改变 ， 改变目前的管理方式 ， 同时明确员工的工资与福利待遇 。 当然 ， 也许在很多人眼中 ， 富士康并没有上述这么不堪 ， 反而觉得富士康非常不错 。 可是如果不是因为上述情况 ， 那么为何富士康多家“分店”会出现招工难的情况？为何富士康在国内口碑越来越差？种种情况说明如今的富士康 ， 确实不如前几年注重管理与口碑 。 至少在那个时候 ， 富士康没有太多的“负面新闻” 。
【富士康|富士康面临招工难，国内口碑越来越差，或要变成“过街老鼠”】（文/华强）

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/c/112cO4K2021.html

标题：富士康|富士康面临招工难，国内口碑越来越差，或要变成“过街老鼠”