超赞!这份由阿里P8大牛编写的322页Javaweb面试笔记( 二 )


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第9章Spring 整合数据库层面的应用:通过Spring的IoC编程方式 , 让业务模块以耦合度较低的方式整合到一起 , 从而让项目有较好的扩展性和可维护性 。 通过Hibemate的ORM , 可以把更多的精力用在业务对象层面 , 减少关注数据库层面的实现 。
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【超赞!这份由阿里P8大牛编写的322页Javaweb面试笔记】第10章Web框架案例分析:本章将介绍Struts+ Spring+Hibernate (SSH)框架的整合方式 。 由于现在Struts 用得并不多 , 都是些历史项目还在用Struts ,所以大家对此了解一-下即可 。 案例中 , 将应用SpringMVC+Hibernate的开发框架 。
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第11章简历面试那些事:公司是通过筛选简历和面试来确认候选人能力的 , 如果确定要录用了 , 再通过背景调查来核实候选人在简历上写的信息 。 在此过程中 , 筛选简历的人事和面试官没有义务来帮你挖掘亮点 , 讲得再实际一一些 , 在候选人无法自证是否达标时 , 一般认为是没有 , 所以有不少技能达标的人倒在了面试路上 , 同样也有不少技能欠缺但会面试的人“涉险”过关 。
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