全球|打造全球ICT大赛，华为缘何甘做ICT人才“黑土地”? 华为|大赛|人才|黑土地|全球

2030年将是一个智能化的世界。目前，5G、AI、云计算等技术发展，正在推动各行各业进入数字化、智能化时代。在这一过程中，高素质ICT人才成为创新转型、持续演进的基石。
为此，ICT领先企业在行动。比如华为的一些做法就备受关注，去年华为提出“天才少年”计划，给应届毕业生开出100万元级别的年薪。今年，面对外部复杂形势，华为任正非更是密集走访了多家高校，提出未来充满不确定性，我们要拼教育，拼人才。
其实，华为还有一个持续多年的大动作:连续举办华为ICT大赛，构建良性ICT人才生态。
今年11月6日-11月14日，华为在线举办了ICT大赛2019-2020全球总决赛。来自全球近15万ICT学子们，经过国家赛、区域赛的层层角逐，最终109支队伍327名学生站上总决赛舞台进行巅峰对决。
我们看到，在华为ICT大赛创新赛中，展示的作品脑洞大开，充满了奇思妙想，又充分结合实际，体现了新兴ICT技术在农业、医疗、生活等各方面的应用。
在详细了解了今年华为ICT大赛之后，笔者疑惑，华为ICT大赛为何吸引诸多全球知名大学和学生关注参与?华为人才战略背后有着怎样的考虑?企业往往以追求利益为目标，华为为何甘做ICT领域的“黑土地”?
5岁的华为ICT大赛:成全球ICT耀眼舞台
据笔者了解，为支持“产教”融合培养未来人才，华为从2015年开始举办华为ICT大赛。该大赛是面向全球大学生的年度例行ICT赛事，为华为ICT学院和有意愿成为ICT学院学员的高校学生提供国际化竞技和交流平台，增长学生ICT知识，提升其实践、应用技能及创新意识。
历经五年，华为ICT大赛影响力逐年提升，已成为全球著名ICT赛事之一。记得2016年第一届ICT大赛举办时，大赛吸引了来自中国499所高校的7550名大学生参加;到了2020年这一届，大赛迎来82个国家、2000多所大学、近15万名学生的踊跃参加，盛况空前。除了参与人数及国家数量增长外，大赛还受到国际组织、各国政府领导、全球高校校长、行业专家的广泛关注，在总决赛闭幕式上，联合国教科文组织领导、尼日利亚总统代表特地通过视频致辞为华为站台。
本次大赛采用“创新+实践”双赛场比拼，三级赛制，层层选拔，凭实力问鼎。比如创新赛场就是基于云、大数据等技术，着重考察创新技术、方案设计能力。实践赛场是命题式比赛，着重考察基础理论理解、动手实践能力。
【 全球|打造全球ICT大赛，华为缘何甘做ICT人才“黑土地”?】

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创新赛作品多样，有基于5G和物联网技术的高山茶采集平台;基于华为云和IoT技术的三维人脸识别系统;基于WiFi的室内精准定位系统;基于NB-IoT为阿尔茨海默症病人特制的智慧眼镜;为ICU病房研制的智能监测机;端云协同智能驾驶实践平台等……在这些作品中，我们看到了创意与情怀，更看到ICT技术应用于生活的美好未来。
可以显见的是，能够在华为ICT大赛获奖的选手，也将获得更多就业机会和职业发展空间。据悉，获奖选手有机会获得在华为或合作伙伴的实习offer及面试绿卡。
参与华为ICT大赛的学子，能更多接触并更熟悉如何通过备受企业雇主认可的华为认证。到目前为止，已有超过35万人通过了华为认证，在华为构建的ICT“黑土地”上，快速生长。
追本溯源:华为为何甘做ICT“黑土地”?
许多人也许会感到奇怪，培养人才不是国家或高校的事吗?大型赛事也应该由国家或高校联盟发起?华为为何要花力气为社会培养ICT人才?在笔者看来，主要有以下几方面原因。
首先，ICT行业面临人才短缺风险。据中国信通院与华为联合发布的《5G人才发展新思想白皮书》显示，到2030年，中国各行业所缺的5G直接和相关的人才达到800万。此外，在AI领域，据相关数据显示，到2022年，预计中国AI方向人才缺口将达594万。
另据计世资讯发布的《中国ICT 人才生态白皮书》数据显示，到 2020 年，ICT行业总体人才需求缺口将达到1246 万，缺口年增速接近20.8%。
清华大学微电子研究所教授王志华也曾表示:ICT产业属于技术密集型产业，高层次的人才培养是创新的关键。
其次，华为一直以来非常重视人才。提及华为，人们除了惊叹华为30多年高速成长，从交换机起步，到成为ICT行业的领导者，还一直孜孜不倦探究华为快速成长的秘诀。
在笔者看来，华为对人才培养的重视是其成功的关键。华为创始人任正非曾表示:“‘知’本永远是高于资本，这就是我们在人才上的理念，我认为人才是决定一切因素的关键。”