奇绩|入选奇绩创坛创业营的30家企业，为什么选择陆奇？中薪|高薪|创业|企业|选择|ai

文 | 王艺瑾（WeChat ID：catherineyijin）
近日，奇绩创坛在中关村举办了独立运营后的首届路演。入选第二期创业营的30家公司悉数亮相。
这些公司体现了奇绩创坛的投资偏好：87%都是前沿技术驱动型企业，涉及AI、芯片、云计算、大数据、机器人、卫星、脑机等领域，录取项目创始人平均年龄33岁，最小的刚满20岁，73%有研究生或以上学位。而录取的非技术驱动型企业也反映了最近几年的风口，比如，瞄准00后的社交平台、跨境电商、医疗健康IP生产、MRO交易平台等。
今年6月，奇绩创坛创始人兼CEO陆奇在36氪专访中提到，除了押注优秀的创业者，他们也会关注受疫情催生或刺激的赛道，包括抗疫“后方战场”的智能化、自动化、数字化升级，以及抗疫“前方”的新药研发等生命科学领域。
这个想法也落实在本次创业营入选名单中，比如：用AI视频面试解决蓝灰领招聘问题的“鳄梨科技”、研发AI视频贷款面审机器人的“峰畅科技”、给程序员提供在线面试服务的ShowMeBug、远程在线施工解决方案提供商“拓疆者”、做虚拟人自动直播带货的“宙予科技”等等。而合成生物学平台“小熊猫生物”、AI和计算生物物理驱动的药物研发公司“星亢原生物”、研发人体器官芯片的“大橡科技”，都是生命科学领域的新星。
同时，本次路演还有奇绩创坛旗下基金的两个直投项目登场：赛昉科技和翼方健数。赛昉科技主要研发RISC-V CPU方案，被陆奇评价为“全球范围内RISC-V技术能力最强、创新走得非常快”的一家创业公司，而翼方健数是通过隐私安全计算，为医疗等行业提供大数据和AI解决方案，今年拿到了奇绩创坛参与的数千万美元B轮融资。
此外，奇绩创坛也欢迎返场选手。研发超高集成度热成像传感器芯片的“安酷智芯”曾在去年秋季申请过YC中国创业营，但败北于终面，迭代一年后，今年顺利入选。该公司CEO刘大河告诉36氪，去年YC中国录取的项目以互联网公司为主，可以在三个月内实现“加速”，但像他们这样做硬科技的公司，通过三个月提升业务的可能性不大，更多是提升创始人的认知水平，对长期战略有益。“今年创业营录取了很多硬科技的公司，包括三个芯片公司。看得出奇绩创坛也在调整自己的标准。”
作为曾经的百度自动驾驶项目负责人，陆奇这次并没有投资定位为“自动驾驶”的公司。能与自动驾驶沾边的企业只有三家，且都有意无意避开了这个存在虚火的概念，比如，研发毫米波雷达的“电目科技”从成立之初就另辟蹊径、选择物联网作为落地场景，而非自动驾驶；“拓疆者”也在陆奇的建议下，把公司定位为“先人工、后智能”的工程机械ADAS解决方案提供商，而非自动驾驶挖掘机；而Uber无人驾驶团队早期员工创立的Graviti也只是为车企等客户提供AI数据托管和数据协作SaaS，并非自动驾驶全栈解决方案研发商。

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图源：奇绩创坛
他们收获什么？在这些年轻创业者口中，年近60岁的陆奇“非常平和”、“非常勤奋”、“体能让人佩服”、“会帮你抠每一个细节，甚至上台PPT的标点符号都会帮你修改，让你觉得创业无小事”。
“我还是看重陆奇这个人，而不是YC这个牌子。YC在美国很有影响力，但跟我有什么关系呢？”一位创业者对36氪说，陆奇的影响力和号召力，是他们选择奇绩创坛的首要理由，因为它意味着优质资源的聚集。
加上去年第一期创业营的22家公司，奇绩创坛目前已把50多家中国的早期创业公司揽至麾下，其搭建“繁荣的创业者社区”的愿景逐渐清晰。
但“社区”有何用？本次创业营的多家公司对36氪表示，创业者很孤单，以前是“一个人在奋斗”，但来到创业营，每两周有group office hour，最后一个月朝九晚五在一起培训，是“一群人在奋斗”，而且这群人都特别牛。同一个阶段的公司，有很多心得可以交流，可以交换很多资源、避免很多问题。
除了校友资源，奇绩创坛邀请的客座嘉宾也让一些创业者受益。他们印象最深的是：商汤科技CEO徐立讲了怎么寻找AI的落地场景，把高校的技术“产业化”；滴滴CTO张博讲了他们如何利用技术满足公司不同发展阶段的商业化需求；而小鹏汽车CEO何小鹏讲了新造车企业光鲜亮丽背后的脏活累活，说他曾经买了行军床，直接住在公司，每周与员工吃饭，与业务一线保持同频。
当然，更多的创业者告诉36氪，他们受益最多的是陆奇团队office hour的一对一辅导。这样的辅导围绕两个目标：加速产品市场的匹配（PMF）、帮助创业公司活得更久。