先锋科技网|以智慧科技打造幸福企业天九共享揽获2020最佳雇主企业两项殊荣 11月27日

11月27日，由中企联合(CHIRC)主办、图谱天下联合主办的第十五届中国雇主品牌特别年会暨2020年度颁奖盛典在北京隆重召开。在各行各业都数字化转型的今天，本届中国雇主品牌特别年会也以创新的产品和服务掀起数字化管理的风暴，与关注行业前沿动态、洞悉技术发展趋势的人力资源管理精英们共同开启人力资源数字化管理的时代。
本届中国雇主品牌特别年会上，天九共享集团与万达集团、圣象集团、同仁堂、知乎、李宁、安踏、波司登、凤凰网、中华网、TCL等企业共同获得中国区最佳雇主企业荣誉奖项，天九共享集团董事局执行董事、CEO戈峻获最具社会责任企业家殊荣。

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天九共享集团荣膺2020年度中国区最佳雇主企业
升级数字化管理工具幸福绩效天九共享荣膺中国区最佳雇主企业
天九共享目前正在实行的幸福绩效，是一套探索多年的数字化人才管理体系——全球首套自运行绩效倍增系统。幸福绩效的核心，是通过将工作目标、客户满意度、创新成果、组织绩效、行为规范、团队贡献、民主评议等各项指标设置为考核内容，对每一位员工进行绩效打分，最终分值直接影响到员工的职级升降、工资升降、绩效奖金、荣誉勋章、年终评优等各个方面。而幸福绩效的亮点，则是运用了智慧管理系统，完全实现绩效考核自运行，每一位员工的职级、薪酬、荣誉都会随着绩效打分而自动升降。在幸福绩效的管理下，天九共享集团内部形成了良性竞争的企业氛围，达成了企业效率和员工幸福的兼得，因此揽获中国区最佳雇主企业。

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天九共享集团荣膺2020年度中国区最佳雇主企业
天九共享积极投身数字化革命浪潮全面升级智慧转型
会上，天九共享集团董事局执行董事、CEO戈峻以智慧企业赢未来为主题发表主旨演讲。他指出，信息技术经历了集中计算时代、信息化互联网时代、移动互联网时代，目前已经进入了智慧企业时代。信息技术的突破将重构人与组织的关系，为数字化人才管理提供了技术基础。在此背景下，天九共享积极投身数字化革命浪潮，进行了战略思维、组织重塑、体系创新、机制变革四个维度的全面升级。

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天九共享集团董事局执行董事、CEO戈峻作主旨演讲
其中在战略思维方面，天九共享自2016年就开始创建天九共享网络科技集团，耗资5亿，组成400多人专业研发团队，历时4年多，全面启动智慧企业建设，并与IBM联合成立了智慧天九办公室，精心研发天九智慧企业系统;在组织重塑方面，天九共享以敏捷、协同的虚拟组织，强化内外部专兼职系统，构建一体化大共享模式;在体系创新方面，天九共享在云计算、大数据技术的支撑下首创并实行候鸟工作制;在机制变革方面，天九共享聚焦业务和运营流程标准化，通过幸福绩效和可量化指标，实行让奋斗者幸福的自运营管理机制。
科技是第一生产力，天九共享在实现企业自身的数字化升级的同时，也积极助力广大中小企业进行智慧转型升级。天九共享集团通过建立链接新经济与传统经济的全球企业赋能平台，帮新经济项目加速，助传统企业转型，通过自主研发的100万企业家生意群——天九老板云APP、智慧大屏、直播招商云、老板指挥舱等互联网创新产品，为企业提供包括硬件、软件、内容、服务在内的企业智慧转型解决方案，让更多企业应用数字化工具，力争成为优秀雇主。
【先锋科技网|以智慧科技打造幸福企业天九共享揽获2020最佳雇主企业两项殊荣】在天九共享集团荣膺中国区最佳雇主企业的同时，天九共享集团董事局执行董事、CEO戈峻也获得了最具社会责任企业家称号。

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天九共享集团董事局执行董事、CEO戈峻荣膺最具社会责任企业家
戈峻一直热衷公益与慈善事业。 2013年，他以个人名义每年捐赠10万元，在母校华东政法大学设立戈峻英才奖。加入天九共享集团后，戈峻积极利用天九共享集团独有的平台优势和资源优势承担社会责任，在今年疫情爆发之初，作为主讲人，通过极具智慧洞察和人文关怀的《戈峻夜话》系列公益讲座，帮助企业排忧纾困，化危为机，赢得了众多企业家好评。不仅如此，在戈峻的参与下，天九共享集团还将公益与集团业务相结合，社会价值是天九共享甄选项目的重要指标，在天九独角兽企业加速器中的很多项目都有明显的公益性，这些项目的快速发展产生了极佳的社会效应，也彰显了天九共享承担社会责任方面的成功。因此，作为天九共享集团董事局执行董事、CEO戈峻获评最具社会责任企业家可谓实至名归。

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