华为荣耀|中纪委官网评论:《任正非在荣耀送别会上的讲话》为何感人?( 二 )


荣耀是生产中、低端产品的 , 剥离后的荣耀在智信公司的领导下迅速恢复生产解决上、下游合作伙伴的困难 。
我们曾经十数年的相处 , 我们近似严苛的管理 , 将你们一批天真浪漫年青的小知识分子改造成能艰苦奋斗的“战士” ,过去我们有些方法过于生冷 , 对不起了 。
今天要送别你们 , 同样是一样的依依不舍 。 正当秋风起 , 杏叶一地黄 , 出门也许是更冷的寒风 , 我们再不能为你们遮风挡雨了 , 一路走好 , 多多保重 。
二、如何做好这件事
首先尽快地恢复渠道的供应 , 渠道干久了 , 小草枯了 , 就难恢复生命了 。 水、水、水 , 傣族为什么喊这句口号 , 说明渠道的水是救命的水 。
全力拥抱全球化产业资源 , 尽快地建立与供应商的关系 , 供应是十分复杂而又千头万绪的问题 , 你们难度比任何一个新公司都大 。 如何克服困难 , 就是摆在你们这些英雄豪杰们面前的事情 。
坚持向一切先进的学习包括向自己不喜欢的人学习 。 坚定不移地拥抱全球化 , 加强拥抱英、美、日、台、韩的企业;美国是世界科技强国它的公司很优秀你们要坚定大胆与他们合作;同时也要与国内合作伙伴合作与他们一同成长 。
你们要保持已经形成的优良传统 , 干部、专家要全球化、专业化、多元化;除了职员本地化外要慎重地分权 , 以免你们不能全球一盘棋 , 使诸侯林立 , 拥兵自重 , 令不能行 。
合理的淘汰机制 , 是激活整个队伍正向激励的补充 , 既要尊重人 , 又要考核科学 , 又要坚持责任结果导向 , 脱离大队伍后独立运营 , 会有难处的地方 , 慎重又坚决 , 又不能迁就 。
坚持奋斗的目标与方向 , 坚持有所为、有所不为;坚持创新不动摇 , 决不允许队伍熵增 。
三、做华为全球最强的竞争对手 , 超越华为 , 甚至可以喊打倒华为成为你们一个自我激励的口号
坚持改进自己在方向大致正确的路上努力前进;坚持使组织充满活力 , 员工具有坚强的意志与对胜利的渴望 。 坚决反对内部的腐败 , 反对一切贪污、盗窃的行为 。
坚持过去有益的习惯与制度 , 流程科学全面的管好队伍 , 沉着镇定地前进 。 挫折会有的 , 不要惊慌失措 。 多发挥集体思维的力量 , 要大胆决策 , 又不要独断专行 。 团结一致向前进 。
今天是我们的“离婚”典礼 , 我就不多说了 。 一旦“离婚”就不要再藕断丝连 , 我们是成年人了 , 理智地处理分开 , 严格按照合规管理 , 严格遵守国际规则 , 各自实现各自的奋斗目标 。 不能像小青年一样 , 婚姻恋爱 , 一会热一会冷 , 缠缠绵绵 , 划不清界限 。
要心疼华为 , 去想你们的未来吧!
未来我们是竞争手 ,你们可以拿着“洋枪”、“洋炮” , 我们拿着新的“汉阳造” , 新的“大刀、长矛” , 谁胜谁负还不一定呢?我们对你们不会客气的 , 你们有人在竞争中骂打倒华为 , 他是英雄好汉 , 千万不要为难他们 。
相处时难别亦难 , 秋风送寒杏叶黄 , 你们走好 。
本期编辑 陈思
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