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这几天杨元庆的1.7亿年薪火了 ， 对于大量年薪几十万的所谓白领 ， 甚至是年薪几万的普通人来说 ， 年薪几百万 ， 几千万甚至上亿 ， 那都是天文数字 ， 已经超越感知天花板咯 。 那么问题来了 ， 1.7亿的年薪在顶级职业经理人中到底是什么水平呢？在这里 ， 大家一定要注意 ， 杨元庆不是公司创始人 ， 也不是一个私营企业老板 ， 他的准确身份是职业经理人 ， 哪怕持有一定联想的股份 ， 那么这些股份也是属于高管持股而非创始人的原始股份 。 那么咱们和同样性质的顶级职业经理人去比一比 ， 先看看国内中国企业中的上市公司 ， 空调界的龙头 ， 同时也是国货之光的格力集团的 ， 董明珠董大姐年薪是619.83万 ， 相当于杨元庆的差不多1/30 ， 在看看利润是联想几十倍的 。

同为国资背景上市公司龙头企业 ， 茅台集团的高管收入才仅仅97万 ， 而杨总的收入是人家的100多快200倍了 。 我们再放眼全球看一看 ， 目前全球最赚钱的科技公司是美国苹果 ， 他们的CEO ， 相信大家也都认识蒂姆库克年薪1400万美元 ， 按当前汇率差不多就是一个亿人民币 ， 大概也就是杨元庆60%的水平 。 那什么企业能这么大方 ， 给一个职业经理人开出远远超过这个星球顶级职业经理人的薪酬呢？这样的企业一定效益很好 ， 财大气粗吧！可一看财报表吓一跳 ， 这个企业负债超过千亿 ， 负债率超过95% ， 而且大部分是应付账款 ， 而且现在啊 ， 还在谋取融资输血呢！而且这融资输血来的钱不是要扩大经营 ， 而是要补充流动资金 ， 也就是用于资金周转 ， 这样的企业开这样的薪酬 ， 你说正常吧？

地球人应该没几个人答应 ， 那么 ， 是不是这个企业就是对员工非常好 ， 薪酬普遍比较高呢 。 看一看报表 ， 联想人力总成本38.35亿美元 ， 折合人民币244亿元人民币 ， 去掉27名高管的11个亿 ， 还有两百三十三亿 ， 根据联想公司公布的6.3万员工去计算 ， 平均每位员工薪酬为接近37万 ， 这个数字是企业的人工成本 ， 还包括了保险和公积金企业缴纳的部分等等 ， 这些薪酬实际上到员工的手上远远没有这么多 。 如果大家对这个数字没概念 ， 我们对比一下华为 ， 华为的总人力成本1350亿元 ， 雇员人数为19.6万人 ， 所以人均是68.88万元 ， 大概联想每位员工的收入也就是华为的一半儿多一点 ， 可以看出来 ， 联想对普通员工普普通通 ， 但是对高管却格外慷慨啊？

 【联想|1.7亿在年薪圈里是什么水平呢? 大家一起来看看】说到这里算够离谱吧 ， 还有更离谱的呢 ， 如果您觉得杨总1.7亿收入就是天花板了 ， 然而杨总的同事还有更高的另一位美籍高管 ， 拿到了3037万美元的年薪 ， 超过了1.9亿 ， 接近两个亿了 ， 比苹果CEO蒂姆库克高出了一倍多 ， 那么我们想问了 ， 同样是美国籍高级管理人才 ， 水平比蒂姆库克强了两倍吗？联想干嘛不省点钱试试 ， 能不能把蒂姆库克给挖来带领联想 ， 说到底 ， 如果企业搞得好 ， 全体员工工资都高福利都高 ， 那外界就没什么话说 ， 但是联想高管们啊 ， 你们这个情况拿这个薪酬你觉得合适吗？

稿源：(未知)

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标题：联想|1.7亿在年薪圈里是什么水平呢? 大家一起来看看