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联想|1.7亿在年薪圈里是什么水平呢? 大家一起来看看



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联想|1.7亿在年薪圈里是什么水平呢? 大家一起来看看

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联想|1.7亿在年薪圈里是什么水平呢? 大家一起来看看

这几天杨元庆的1.7亿年薪火了 , 对于大量年薪几十万的所谓白领 , 甚至是年薪几万的普通人来说 , 年薪几百万 , 几千万甚至上亿 , 那都是天文数字 , 已经超越感知天花板咯 。 那么问题来了 , 1.7亿的年薪在顶级职业经理人中到底是什么水平呢?在这里 , 大家一定要注意 , 杨元庆不是公司创始人 , 也不是一个私营企业老板 , 他的准确身份是职业经理人 , 哪怕持有一定联想的股份 , 那么这些股份也是属于高管持股而非创始人的原始股份 。 那么咱们和同样性质的顶级职业经理人去比一比 , 先看看国内中国企业中的上市公司 , 空调界的龙头 , 同时也是国货之光的格力集团的 , 董明珠董大姐年薪是619.83万 , 相当于杨元庆的差不多1/30 , 在看看利润是联想几十倍的 。

同为国资背景上市公司龙头企业 , 茅台集团的高管收入才仅仅97万 , 而杨总的收入是人家的100多快200倍了 。 我们再放眼全球看一看 , 目前全球最赚钱的科技公司是美国苹果 , 他们的CEO , 相信大家也都认识蒂姆库克年薪1400万美元 , 按当前汇率差不多就是一个亿人民币 , 大概也就是杨元庆60%的水平 。 那什么企业能这么大方 , 给一个职业经理人开出远远超过这个星球顶级职业经理人的薪酬呢?这样的企业一定效益很好 , 财大气粗吧!可一看财报表吓一跳 , 这个企业负债超过千亿 , 负债率超过95% , 而且大部分是应付账款 , 而且现在啊 , 还在谋取融资输血呢!而且这融资输血来的钱不是要扩大经营 , 而是要补充流动资金 , 也就是用于资金周转 , 这样的企业开这样的薪酬 , 你说正常吧?

地球人应该没几个人答应 , 那么 , 是不是这个企业就是对员工非常好 , 薪酬普遍比较高呢 。 看一看报表 , 联想人力总成本38.35亿美元 , 折合人民币244亿元人民币 , 去掉27名高管的11个亿 , 还有两百三十三亿 , 根据联想公司公布的6.3万员工去计算 , 平均每位员工薪酬为接近37万 , 这个数字是企业的人工成本 , 还包括了保险和公积金企业缴纳的部分等等 , 这些薪酬实际上到员工的手上远远没有这么多 。 如果大家对这个数字没概念 , 我们对比一下华为 , 华为的总人力成本1350亿元 , 雇员人数为19.6万人 , 所以人均是68.88万元 , 大概联想每位员工的收入也就是华为的一半儿多一点 , 可以看出来 , 联想对普通员工普普通通 , 但是对高管却格外慷慨啊?

 【联想|1.7亿在年薪圈里是什么水平呢? 大家一起来看看】说到这里算够离谱吧 , 还有更离谱的呢 , 如果您觉得杨总1.7亿收入就是天花板了 , 然而杨总的同事还有更高的另一位美籍高管 , 拿到了3037万美元的年薪 , 超过了1.9亿 , 接近两个亿了 , 比苹果CEO蒂姆库克高出了一倍多 , 那么我们想问了 , 同样是美国籍高级管理人才 , 水平比蒂姆库克强了两倍吗?联想干嘛不省点钱试试 , 能不能把蒂姆库克给挖来带领联想 , 说到底 , 如果企业搞得好 , 全体员工工资都高福利都高 , 那外界就没什么话说 , 但是联想高管们啊 , 你们这个情况拿这个薪酬你觉得合适吗?


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