我们把它当做一面镜子在用 。
当业绩没问题时 ， 不管监控到的内容如何 ， 管理者是不太会干涉的 ， 只有当业绩不理想时 ， 管理者才会去翻看一下 ， 在里面看是不是有关联的原因 。
我们没有把监控签订到劳动合同里 ， 未来也不会 。 一个是对员工的自信 。 我身边有很多创业者 ， 有些甚至是感情化管理 ， 并不是完全靠制度去管人 。
另一个是 ， 大家抵制监控很重要的原因在于他认为自己被监督、被管理 ， 如果没做好会受到处罚 。 而我们没有处罚 ， 只是当你的摸鱼行为过多且工作完成得不好时 ， 管理者会和你聊 ， 如果你给出合理理由 ， 我们会认同 ， 也会站在员工角度去理解 。
其实 ， 公司的目的很明确 。 水至清则无鱼 ， 大家使用APP、浏览网页 ， 不会就真的影响工作 ， 公司和员工是合作关系 ， 是需要达到目的 ， 只要业绩没有问题 ， 就不会去干涉 。
*题图来源于视觉中国 。 应受访者要求 ， 文中姚健、杨楠、晓春、芳菲、张军皆为化名 。

稿源：(未知)

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标题：微信|被公司监控的互联网人：打开听歌APP被警告、不敢跟朋友聊微信( 四 )