管理层|管理层很重要，这是一个公司发展的基础。管理不当|管理职位|上司|发展

对于公司的运营和发展来说，管理层起着非常重要的作用，也许他们并没有那些技术骨干拥有专业能力，但在管理方面绝对拥有成人无法比拟的优势。如果说因为自己的管理不当而导致一些小问题逐渐扩大，会成为阻碍公司发展的因素。一个公司拥有什么样的发展前景，主要依靠于这个公司的管理层是如何决策的？

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不管是公司还是组织里面，都会面临同样的问题，这些问题需要有一个人站出来引导，想要管理好这种局面就需要管理层不断付出了，首先应该明确工作的优先顺序，核心的管理职位往往是能力的最佳体现。紧急的事物应该放在第1位，当然了也不能忽视机遇，不能因为急功近利而就忽略了现实生活。

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在用人方面，管理层要做到的是能够发挥别人的长处，这也是公司发展的基础前提，每个人都会有自己的优点和缺点，对于缺点如果实在无法让他改正，那也应该扬长避短。虽然有些东西无法改变，但有些能力却可以提升一个人能够做什么往往看重的是他的未来，而不是他的当下管理层，在选拔和组织人才的时候，就应该拥有这些长远眼光。

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很多年轻人在上班的过程里，都会以自己的老板或者上司为榜样，从而塑造更加完美的自己。然而这样一来也会有一些弊端，下属一味的模仿却忽略了自己的工作。在他们眼中绩效评价以及并不是个人能力的展现，而是怎么样讨好上司才是重要体现。这样一来就成为了管理者的失误了。
【 管理层|管理层很重要，这是一个公司发展的基础。】

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