从头花12年读个机器学习博士，究竟值不值？( 二 ) *来源：量子位（ID：QbitAI）

即使各项指标都不错，但DarthBob认为，他们已经不太愿意接受挑战了，一般不予录用。
另一类年长的程序员“放荡不羁” ，在面试中表现得比较随意，但无论是技术型面试、还是对于最新技术趋势的了解，他们都非常在行，且表现出明显的热情。这类程序员通过的概率很高。
DarthBob认为， “年龄歧视”被拿出来说事，是因为的确有这种事：一部分年长的程序员，愿意以「初级开发人员」的薪水，干「高级管理层」的工作。
看起来公司稳赚不赔，但现实是，这些年长的程序员还是难以找到工作。
“如果从很早之前就开始从事技术工作，那为什么现在要申请这样的薪资？”DarthBob这样解释。
说到硅谷圈的年龄歧视，他认为最根本的问题是：
到了那样的年龄，你还能继续拥抱技术，快速学习新事物、适应新变化吗？
年长者身上的确存在一些共性，或是难以做出改变、或是从事管理工作太久而丧失了做技术的基本能力。
但如果技术好、对新事物有热情，哪怕70岁也能找到工作。
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