制度|阿里不懂优酷？( 二 ) 不懂|杨伟东|深燃|张元|优酷

反腐还没有结束。
2020年上半年，优酷内容开放平台相关负责人被通报查处。这是优酷另一重要部门。视频平台除定制、自制、采购外，还新出现了分账模式，即视频上线后，平台根据点击观看情况，在规则框架内从会员费中，抽取资金分账给片方。这一模式下，片方所得分账金额由用户观看情况决定，而用户观看又与开放平台工作人员对项目给出的评级、资源推荐直接关联。
据李飞透露，当时内网传出处罚原因，与上半年一部创下纪录的分账剧有关。“上午他们部门还在做宣传，下午就被通报”，他对深燃回忆，“当天领导还在我们群里发，警钟长鸣，心中要有红线，我们都没出声”。
阿里对反腐的坚决，也体现在优酷相关合作项目上。在行业里，优酷率先推出一套制片系统，“剧组要在系统里汇报每天的实际收支，并且不可撤销，支出都要透明”，影视行业资深从业者文龙告诉深燃。
关于这套系统，业内有两种声音。一种声音认为，虽然学习与使用系统需要一定精力和时间，但这能让剧组管理透明化，避免腐败，是一种制度上的进步。
但不止一位制片人向深燃抱怨过系统带来的麻烦。在文龙看来，当下中国影视行业缺乏国外市场的人才基础，“行业还是讲人情世故，国内剧组制片人需要大量灵活的空间，用人来解决一些问题，这其中确实存在一些浪费、腐败、不稳定性，但过度强调透明，可能反而让一些问题难以处理。”
阿里执着的用数据、模型化、标准化驱动工业体系改变行业，出发点没有问题，只是在讲究人情、人脉，依托信任，甚至有些“江湖气”的影视行业，出现了一定的水土不服。
优酷高管王宏承认反腐短期内为平台带来了损失，“文娱行业水比较深，有人觉得这活儿没法干了，拿不到回扣，然后选择退缩、抱怨”，但他认为反腐值得坚持。他引用阿里内部一句名言解释制度透明化带来的意义，“正确的做事和做正确的事，这两者意义完全不一样，反腐就是后者，是为了行业更加进步。”
“正确的价值观会想尽一切办法坚持。不是被阿里洗脑了，很多话是值得玩味的。”他说。
专业人员流失严重影视行业的潜规则由来已久，文龙同时与优爱腾都有过深度合作，他坦言，“爱奇艺、腾讯视频也有一些项目的成本计算让我看得莫名其妙，甚至有的比优酷的还高，其实很多行业都有类似问题。因为阿里抓，所以优酷曝出来的贪腐案多。”
在外界看来，阿里重拳反腐是在做正确的事，但一个无奈的事实是，影视行业具备一定的特殊性，一次人员洗牌，前面的学费全白交。
优酷前高管问天对深燃表示，影视行业项目周期长，专业性强、风险大，需要从业者经验教训、人脉等多方的积累。“爱奇艺、腾讯视频也都是交了很多学费，才摸到适合自己平台定位的内容，和一些供应商建立起亲密关系；优酷一次次人员洗牌，每次都是新的开始，只有徒劳的学习没有输出。”
多名接近优酷的人士表示，从2018年12月到2020年11月，两年时间里，优酷从上至下核心员工发生了一次大换血。
仅拿在视频平台占比最重的剧集板块为例，优酷不止是领头羊在换，核心骨干也出现了大更替。
在其他视频平台，爱奇艺有追随平台多年的戴莹、李莅樱、杨蓓，腾讯视频有方芳、李尔云，内部人力架构呈金字塔状，优酷动荡之下，人才流失严重，缺乏核心骨干，有业内人士对深燃做了个比喻，“现在的樊路远，就像带兵打仗却没有兵的将军”。
事实上，人员动荡从反腐之前就已经开始。杨伟东事件之前，优酷剧集内部专业人员就有所流失。
优酷前员工李飞告诉深燃，2017年，优酷剧集中心总经理马筱楠从搜狐跳槽到优酷，逐渐展现出能力，推出的《北京女子图鉴》《镇魂》大热，晋升为剧集的总负责人，另外两位优酷资深制片人被归为其部下。其中一位是原大优酷影剧中心高级总监、《白夜追凶》总制片人，另一位是原大优酷事业群星空工作室总经理，曾打造新版《寻秦记》，两人在优酷都有超过4年的工龄。
在双方磨合过程里，“这两位资深制片人再也没有项目被立项了，最终两人离职。”李飞表示。这一事件也得到了前优酷高管问天的证实。
樊路远接手优酷后，负责阿里大文娱IP采购，兼任元气工作室总经理、《白夜追凶》总策划王平离职，《北京女子图鉴》联合制片人、《镇魂》制片人方思离职，再次失去两员大将。
目前优酷管理层主要由阿里系构成。新任总裁樊路远，2007年加入支付宝，曾任蚂蚁金服集团支付宝事业群总裁、财富事业群总裁，是支付宝功臣，后分管阿里影业。