如此说来 ， 司马南怼联想 ， 是有一定根据的 。 这也是这么多天司马南频频发视频 ， 从各个层面分析 ， 却一直等不来联想的回应 。 最后终于等来的回应 ， 确实派出一个女秘书来应付司马南 ， 这让司马南很不爽 。
我看这事联想高层应该直接出面了 ， 在如今铺天盖地的舆论之下 ， 包括我在内一直对联想创始人之前的崇拜之心在逐渐消失 ， 以及对联想品牌的那种信任也严重下滑 ， 这不是我一个人的感受 ， 网上有非常多的网民发视频都有谈到这个问题 ， 这说明联想在人们心目中的形象在急转直下 。 再 这样下去 ， 后果不堪设想 。 信任是一个公司的成功根基 ， 前段时间某大地产危机实际上最大的危机是信任危机 ， 如果联想高层任由这种形式下去 ， 到时很难再扭转局面 ， 联想危机将扩大 。 所以联想高层出面越早越好 ， 早日平息网络发酵事件 ， 让联想回归正路 。
在当今追求共同富裕的这一大的理念之下 ， 如何兼顾工人工资、公司高管薪酬以及企业发展平衡等多重关系 。 这是一个很深的课题 ， 通过评析历史痕迹 ， 来探求一条更合适企业发展的 ， 兼顾基层一线员工收入的有效道路 ， 这或许是本次司马南评析联想种种现象所期望的最好结果 。

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标题：联想|追求共同富裕背景下，解决高管与基层员工之间薪酬差距是关键( 二 )