5G用户激增VS芯片人才大缺口然而人们还是会有疑问

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然而人们还是会有疑问， 5G的发展究竟会给我们的未来生活带来翻天覆地的变化吗？
从4G的发展窥探5G：自从2013年工信部向三大运营商发布4G商用牌照，国内4G商用就犹如“火箭般”快速普及。
如今， 5G商用牌照发布一周年之际，三大运营商就在5G上取得了飞速发展，相信距离全面普及那一天不远了，而这背后的原因是什么呢？
1、政策加持：虽然从2020年以来国内因新型冠状病毒疫情导致国内几乎所有实体行业均受到极大影响，经济甚至出现多年未见的低增长，但国家对于5G“新基建”的推进并没有因为疫情的影响而停滞，反而在国内外众多不利影响之下，仍相继出台政策保障5G建设的推进。
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2、5G手机门槛低：近期三大运营商纷纷一起降低5G资费价格，将“高高在上”的5G套餐价格一举拉低到百元以下。促使更多的手机用户加入5G行列，享受5G便利。
作为新基建的一部分， 5G发展势不可挡， 5G应用越来越广泛。智慧城市、智慧医疗、5G工业互联网、自动驾驶等等都离不开5G技术。
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随着软件红利期已过，许多软件工程师纷纷表示，软件搞到现在没出路了，智能硬件毕业生的遭遇疯抢，与软件工程毕业生形成鲜明的对比。
自2018年中兴事件后，一夜间，似乎各行各业都加入造芯行列。也从那时起，芯片行业抢人大战愈演愈烈。国家支持、学校扩招、国内芯片公司加班加点做国产替代、创业公司如雨后春笋般冒出来。就像战时军队扩充人马，越是到了这种时候，人才越是被需要。知名国企的HR接受媒体采访时称， “芯片行业根本招不到人”
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但这些新人真的能立即转化成行业生产力吗？芯片人才的短缺问题，短时间内难以靠年轻的应届生填补上去，培养需要时间沉淀。
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进入企业后几乎都要从零学起，学校学的和公司用的完全不是一个时代的东西。现在学校做芯片设计，至多用到90纳米工艺， “这几乎是零几年或者九十年代的技术，而只要低于90纳米就是一个新世界了，设计方法和设计过程有明显差异。
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【5G用户激增VS芯片人才大缺口】现在，最需要的是进入企业后能迅速上手的人才，以降低企业人才培养成本，那理论与实践相结合的培训就显得愈发重要了。