团建|户外拓展团建课程项目怎么设计？项目|设计|户外拓展|拓展|团队

拓展团建课程设计很重要，是保障拓展团建效果的第一个重要条件。

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出众拓展中山吴老师接到企业的团建拓展咨询时，一定会问下面2个问题：
1、拓展团建主要想达到什么样的训练效果？是训练入职新人、还是激励旧人、还是新旧团队磨合、还是放松休闲.......。这个问题，目的是要了解团队目前所面临的情况。
2、受训团队人员结构。团队的平均年龄、男女比例、岗位、入职时间等。因为年轻人有年轻的玩法、中老年人的团建有更适合他们的课程。如果不了解人员结构，主观设计课程，那么团队在拓展团建时会有断层的情况：有人玩不了、有人不爱玩，直接影响受训队员的热情，影响拓展训练效果。
这2个问题搞清楚，就掌握团队的基本情况，就可以针对团队需求设计课程。
可能会有人不理解，拓展团建来来去去不就是：趣味运动会、运动团建、经典拓展之类课程吗？虽然有很多游戏选择，但万变不离其宗。

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【 团建|户外拓展团建课程项目怎么设计？】对此，出众拓展中山吴老师来个直白一点的比喻：就像土豆，可以做薯条、可以炒土豆丝。二者材料相同，就是因于做法不同，激发了不同的化学反应，味道和卡路里就完全不一样。对于健身爱好者或是减肥人士来说，有着天渊之别。对企业来说，拓展团建课程就是用土豆来做什么菜，如同健身爱好者和减肥人士一样，课程的丝毫区别能影响最终的结果。