发票|善世分享：问答：灵活用工解决什么问题？企业和个人怎么用？( 二 ) 用工|问答|分享|劳务报酬|企业

这种是要人力资源公司要和发放的个人进行签订劳动合同，并且人力资源公司有给这些个人进行社保缴纳以及个税申报的义务。
13、实务中发工资和劳务报酬如何来更为简单的区别？
发工资一般是全日制用工，跟企业签订了劳动合同，企业有义务给其缴纳社保。
平时员工有义务按时打卡上班，每天早上九点上班打卡，下班五点半六点下班打卡，这种是按照工资进行发放的。
劳务报酬是哪一种呢？有的公司可能有临时的业务，需要短期外聘某些具有专业技术的人员进行完成，这种更多的就是劳务报酬了。
14、建筑行业可以用灵活用工平台吗？
针对建筑行业国家有明确的规定，建筑工人受到国家政策保护，他们是需要跟相关的建筑单位和外包单位签订劳动合同，是不太适用灵活用工业务场景的。
15、灵活用工的公司都是线上的吗？
不是的，拿我们的平台来说，我们在全国总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、海口、重庆、南通等17个城市设有分支机构，已提供30万人次就业机会。