引发|英媒:脸书要求审帖子雇员回办公室上班引发劳资矛盾员工抗议有新冠疫情风险脸书|劳资|疫情|新冠|员工|fa

中国小康网11月20日讯老马他们在一封公开信中表示，Facebook在用他们的生命“冒不必要的风险”来维持利润。

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社交媒体的内容管理员们称，他们所做的是Facebook“最残酷的工作”
英国广播公司BBC报道，他们呼吁Facebook做出改变，允许更多人远程工作，提供安全津贴等其他福利。
“虽然我们认为进行一场公开的内部对话是有效的，但这些讨论需要诚实，”该公司一名发言人称。
“这15000名全球内容检查员的大多数一直在家办公，且在疫情期间将持续如此。”
今年8月，Facebook曾表示，其员工可以在家办公至2021年夏天。
但这家社交媒体巨头依赖成千上万名外包员工，他们名义上是为埃森哲(Accenture)及CPL等公司工作，工作内容包括，发现Facebook平台上的内容是否存在垃圾信息、虐待儿童及虚假信息等违反其政策的现象。
在公开信中，这些工作人员称，Facebook是在试图更多依靠人工智能(AI)发现问题贴文的努力失败后开始让他们回到办公室工作的。
【 引发|英媒:脸书要求审帖子雇员回办公室上班引发劳资矛盾员工抗议有新冠疫情风险】“在已经允许内容管理员在家办公长达数月后，你(Facebook)面对消除仇恨及虚假信息的巨大压力，于是强迫我们回到办公室，”他们称。
“Facebook需要我们。现在是你承认这一点，并重视我们工作的时候了。为了利润而牺牲我们的健康和安全是不道德的。”
这封信给我们打开了一个十分有趣的窗口，让我们可以看到Facebook内部正在发生什么，而结论是，情况并不太好。
马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的梦想是，有朝一日AI检测可以解决该平台的一些问题。
Facebook称，近95%的冒犯性内容在它们被标记前已被处理。
我在周一发表了一篇文章，里面展示了该平台上针对卡玛拉·哈里斯(Kamala Harris)的种族主义及厌恶女性内容。
Facebook移除受到举报的部分内容，但有一些贴文还在那里，这距离我举报已经有一周时间了。
这封公开信提出，AI还不能像Facebook老板们希望的那样发挥作用。
但很明显的是，在人们都在关注Facebook的这个时刻，它已经有一些内部问题开始暴露在公众视线下了。
Facebook称，检查员们有医疗保障，而且该公司在“保障所有在办公室工作时的设施安全方面的卫生指引超越一般要求”。
但是公开信中称，目前只有持有医生证明的工作人员可以在家办公，他们呼吁Facebook提供安全津贴，并且让外包方员工转为全职员工。
“在疫情之前，内容管理可以说是Facebook最残酷的工作。我们要连续数小时浏览暴力及虐待儿童的内容。那些负责虐童内容的管理员们的业绩要求在疫情期间被提高了，而他们并没有得到额外支持，”公开信中称。
“现在，除了心理上有害的工作之外，继续做这份工作还意味着要进入高危地区。”
这封信收件人为Facebook老板马克·扎克伯格及该公司首席运营官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)，以及埃森哲及CPL的公司高层们。公开信由英国律师事务所Foxglove组织进行，该律所主要业务为科技政策问题。信中超过170个签名为匿名。
Facebook并非唯一在疫情中面临员工担心返回办公室上班的公司。

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