编辑导读：最近国美的一份通报引起热议，内容为几位员工在办公区域从事与工作无关之事，俗称摸鱼。网上一片哗然，事实上，关于公司监控员工的事件已经不是一件两件了。本文作者对此进行了分析，希望对你有帮助。

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“叫你们看看，什么叫全世界资本家联合起来。”
2010年6月，《中国不高兴》作者王小东写了篇博客，抛出了这句话。
他针对的，是乔布斯的那番说法——“富士康不是血汗工厂”。
2019年4月，亚马逊被曝用AI监控员工，“AI监工”可以跟踪每个人的工作进度，精确计算工人消极懈怠的摸鱼时间（Time Off Task）。
更牛掰的是，这套AI系统能根据实时数据生成在线解雇指令，直接绕过主管开除工人。
一时间，这引发轩然大波。
评论员史派西·米切尔痛批亚马逊：“这些机器人将员工视为冷冰冰的数字，而非活生生的人。”
消息传到国内后，在某网站跟帖区，点赞最多的评论跟王小东的那句话如出一辙：
全世界资本家已经快联合起来了。
从整个留言区看，马克思的剥削理论被cue了很多遍。还有人援引列宁的观点：在资本主义社会里，技术和科学的进步意味着榨取血汗艺术的进步。
不知道王小东和这些网民看到国美通报批评员工上班摸鱼的消息，会不会搬出杨紫在《欢乐颂》里的台词——
“果然天下乌鸦一般黑，资本家都是吸人血的。”
0111月16日，国美一份通报在网上热传。
通报内容大致就是，公司部分员工在办公区域从事与工作无关之事，如玩游戏、聊天、听歌、购物等。
通报就通报吧，带薪摸鱼，没几个公司能忍。
“公司不养闲人，团队不养懒人”，是很多leader的通用语录。
可国美这份通报格外细致：
非但点出员工姓名、所属部门、楼层工位，还将员工“非工作流量信息”全抖露了出来——谁用了什么APP、用了多少流量，都标出了。

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网传的国美通报。
说真的，老婆查岗，都不会查得这么细。
我猜想，国美的黄老板大概是想玩一出杀鸡儆猴：给员工打一千次鸡血，说一万次“混日子的不是我兄弟”，效果可能都比不上这么一次通报。
少壮不努力，老大徒伤悲；老大不努力，通报一顿锤。
现在看，此举唬住的，不只是国美员工。其震慑力余波正在外扩。
很多打工人瑟瑟发抖。他们这才意识到，在公司的网管监控系统面前，自己可能时刻处在被扒光的裸奔状态。
特别是那些经常在蹭公司网“云游”日本风情町的“日语学习爱好者”，这会儿没准慌得一批。
本来吧，摸鱼是员工对996、007、715的软抵制，是对无意义工作与“卷”字诀的隐性反叛。
如今看来，得多谢公司不点破之恩。
02国美不是孤例。它只不过是来得比较中二。
这些年来，“企业监控系统is watching you”的故事，在大厂中并不罕见。
打卡考勤，已经满足不了部分企业防员工摸鱼的需要了。
他们的防摸鱼招数，正越来越精准：
你想没事打个盹、有事抽个烟？
那就在员工座位下方安装人体红外传感器，你有多少时候不在岗，HR一清二楚。
之前就有杭州某公司员工被人力问话：你为什么每天上午10:00到10:30都不在工位上？她这才得知，原来公司“监测员工健康状况”的智能坐垫，“出卖”了自己。
你想用如厕来进行“分时摸鱼”？
那就在卫生间安装计时器，或是信号干扰器。
“每天去公司20分钟上厕所＝休11天带薪年假”的小心思，直接被阻断。

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某公司厕所安装的计时器。
何止是大厂员工。南京某区的环卫工之前都曾享受过“AI监视”的待遇——他们被配发智能手表，除了定位功能外，若环卫工在原地停留休息20分钟以上，手表就会自动发出“加油”的提醒。
这让人想起亚马逊被曝出的“压榨图鉴”里的场景：
亚马逊的AI监工系统能实现深度自动化的跟踪过程。如果员工工作速度变慢，系统会将它视作偷懒。
很多亚马逊员工坦言，由于害怕“摸鱼”时间超过限制，他们都不敢在工作时间上厕所。有些英国仓库工人怕厕所距离太远、来回时间太长，只好在过道或者车间格子里用塑料瓶解决排泄问题。
可不就是“一般黑”嘛。
张博洋曾在《脱口秀大会》上讨论：为什么科技这么发达，我们还这么累？

稿源：(人人都是产品经理)

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标题：亚马逊|上班摸鱼，绝于AI监控？