上岗|谁能想到现在的华为是这样的为了胜利申请零工资、降薪上岗工资|上岗|为了胜利|想到|申请

纵观中国互联网科技企业，华为的工作强度是最大的，这一点相信大家也都有目共睹，这也是业内都公认的事实。当然工作强度大，获得的报酬也是最多的，在华为加班是值得的。工作强度高，但华为不会亏待任何一位华为员工，工资、福利、分红华为给的都非常的到位，那么这就要说到华为的企业文化了，狼性企业文化。

文章插图
在这种狼性企业文化的带动下，华为确实在各个领域表现得都非常的不错，并没有辜负大家的期待，尤其是在5G领域，华为打了一次漂亮的翻身仗，经过这么多年的不断努力华为终于爆发了，如今在5G领域华为的话语权最大的，因为华为掌握的5G技术是最先进的。华为在5G领域的表现甚至已经达到有国家开始出手干预的情况了。某些国家举全国之力压制华为发展，其实如果不是这些国家对华为的“宣传”，我们还不知道原来华为已经厉害到这种程度了。这要感谢华为的狼性企业文化。这种文化让华为的员工们充满了干劲，毕竟落后就意味着淘汰，不仅仅是员工个人的淘汰，更是企业的淘汰。

文章插图
最近华为的处境是异常的艰难，在美方的新规之下，华为几乎所有的供应链都出现了断供的情况，这甚至都关乎到了华为的生死存亡，那么在这种情况之下，狼性企业文化出身的华为人会怎么做？

文章插图
答案显而易见，肯定不会是退缩的，最近在网上有网友爆料：为了这一次“战役”的胜利，有很多早就已经在华为退休的骨干员工申请了零工资，希望重返华为继续为华为贡献自己的力量。其实不仅仅是华为，有其他企业的技术大牛也多纷纷表示，愿意降薪帮助华为，看来大部分的国人都希望华为能够挺过这一次的困难，毕竟这一次华为如果胜利了，不仅仅只是华为单方面的胜利，更是我们中国科技企业的胜利。

文章插图
大家不是都说华为就只会加班吗？为什么还有这么强大的号召力？这是任正非的个人魅力吗？
对此，有网友表示，这么些能够申请零工资或者是愿意降薪的，估计都已经实现了财务自由了，钱对他们来说并不是那么的重要，他们需要追求更高的目标了，所以才可能降薪真是零工资，帮助华为。但是其实就算你申请了零工资，华为通过了，那华为也不会亏待你，其实在华为工资并不是大收入，最大的收入还是来自分红，华为去年营收6000亿，利润也有1000多亿，这么多钱分红下来还是很多的，人均都要好几十万，而华为仅仅也就8一半人大约9万人持股，参与分红。

文章插图
很多人都觉得华为996是在压榨员工，作为一家企业，员工的上班时间越长当然是越好了，但是华为的这种996并非所有企业能够直接生搬硬套的，要想马儿跑得快，要是要给马儿吃草的，华为的工资、福利、分红，你可以做得到吗？如果你可以，那么相信你的员工也都会自愿996吧？

文章插图
【 上岗|谁能想到现在的华为是这样的为了胜利申请零工资、降薪上岗】关于华为是否996其实外界一直都有所误解，华为的创始人任正非都曾经对外表示过，华为并没有996的说法，都说是员工自愿加班的，但是其实华为加班是有报酬的。就笔者是很佩服华为的企业文化的，对此你有什么看法？