腾讯AI加速器三期｜参访科大讯飞、同程集团，实战走访共探AI应用趋势 2019年8月

2019年8月，腾讯AI加速器三期成员名单正式出炉。亮亮视野、贝尔科教等30个项目从1500个报名者中脱颖而出，总估值超200亿。一年加速期， AI加速器输出技术、资本、商机、资源等全方位的支持，深度结合腾讯智慧产业业务，联手合作伙伴打造行业解决方案，探索更多落地场景，助力企业转型升级。
11月初，以“智汇AI ，共生未来”为主题的腾讯AI加速器三期第六次封培课程开课。作为三期最后一次封培，本次培训开启实战走访新模式，走入企业探讨行业数字化升级路径，通过共创方案、碰撞思想，共同迎接行业机遇。
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腾讯AI加速器三期第六次封培：智汇AI 共生未来
本次封培课程中，德勤税务及商务咨询合伙人李菲菲针对创业股权投资架构和激励及税务的影响进行了讲解，明势资本合伙人焦腾针对AI技术、产业发展等话题进行了深入浅出的分享。另外， AI加速器成员企业还共同参访了同程集团和科大讯飞，与两家企业高层进行深度交流和探讨。
德勤李菲菲：股权激励计划需综合考虑，好的设计才有最佳激励效果
李菲菲表示，企业在什么时候开始做股权激励，采用什么样的股权激励比较合适，相应的税务处理如何考量，是每一个企业在成长期需要慎重处理的事务。
在分享中，李菲菲总结了诸多公司的股权激励形式。她认为，企业初创期是实施股权激励的最佳时机，这样的话，后期增值越高、从税务角度产生的税负节约效应越大。会上她也强调，不同阶段的企业应采用不同形式的股权激励形式。
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德勤税务及商务咨询合伙人李菲菲
针对股权激励纠纷方面的提问，李菲菲表示，股权激励计划一定要涉及三方，包括设计股权激励计划的咨询公司，税务顾问，法律顾问，三方存在的目的就是预防计划实施后可能产生的纠纷。
她提出，企业股权激励计划应兼顾有效性和公平性，企业应从公司的运营、税务、法务，以及高管人才激励理念等层面综合考量，另外也应该考虑激励和约束并行。如何控制成本、匹配上市计划，也是企业需要慎重考虑的部分。
最后，李菲菲表示，好的股权激励计划，应该获得员工认可，让员工愿意为企业去努力，增大企业价值。她也提醒，制定激励计划的过程中，企业应该综合考虑国际化规则及国内政策。此外，在计划实施的过程中，也应留意不同时点的税务备案要求，以合法合规地享受到相应税务优惠政策。
明势资本焦腾：数字化时代，企业服务市场迎来高速发展期
近年来，随着中国人口增速放缓，中国面临人口趋势结构性的变化，老龄化人口比例激增，劳动力数量持续下降，伴随出现劳动力成本迅速提升。因此，科技赋能与产业化升级，已经成为未来十年企业生存发展的关键抉择。
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明势资本焦腾：中国的企业服务市场正迎来高速发展黄金十年
明势资本合伙人焦腾表示，今年以来，新基建政策出台以及疫情黑天鹅的驱动，大量制造业企业开始应用流程化工序，企业服务市场迎来高速发展期。他认为，企业服务是先进企业管理理念和方法的固化与输出。疫情加快了中国企业的上云和数字化转型，中国在数字化基础设施上有巨大的发展潜力。
会上，焦腾结合中国发展现状及行业市场空间，简单梳理了中国企业服务的十个进化机会。包括:学习先进管理方法的补课机会，企业服务上云的后发机会，企业数字化转型的升级机会，打通企业数字化的连接机会，管理深度再提升的细分机会，从企业服务工具到企业“服务”的机会，垂直行业先进管理理念的共生机会，新技术新架构的反超机会， AI结合企业服务的国际化机会，中美科技脱钩的国产替代机会等。
在价值判断方面，焦腾表示，创业者可以依托一些通用技术的平台快速试错。这其中，有三个需要强调的方法论：包括顺势而为与反共识，行业驱动力，预判。他建议，创业者在创业方向上，应选择细分行业力争成为龙头，避开大型企业的主赛道。在创业过程中，应该市场为先，产品为本，提升体验。