技能|睿思一刻｜“高级快递员”要来了？ “高级快递员”要来了？“高

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“高级快递员”要来了？
“高级快递员”“中级育儿嫂” ，这样的称谓是不是有点令你一头雾水？不要诧异，这些称呼马上就要有“官方认证”啦！
近日，人社部印发《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。
这意味着，快递员、育儿嫂等1.7亿技能劳动者，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。
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（图片来源：经济日报微信公众号）
消息一经发布，迅速在各社交平台上引起广泛关注与讨论。新华睿思数据显示，话题传播中， “职称评审”“政策”“技能标准”“评价体系”“劳动者”“快递员”“育儿嫂”等政策内容及行业相关词汇得到较多关注。
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人社部职业能力建设司相关负责人表示：“建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，顺应了人才融合发展的趋势，有利于破除身份、学历、资历等障碍，贯通技能人才职业发展通道，搭建企业人才成长立交桥。 ”
除了官方表态，广大“吃瓜网友”及行业从业者也在社交平台上对此发表了不同看法。截至13日14时，新浪微博话题#快递员育儿嫂也能评职称了#阅读量突破1.3亿，话题讨论热度高涨。
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新华睿思数据显示，关于此次“让技能劳动者参加职称评定”的消息，网民“支持”与“喜悦”的情绪超过六成。一方面，舆论认为这有助于提升行业的服务水平；另一方面，网民也认为这有助于技能劳动者获得更大的职业发展空间、更强的工作获得感及职业认同感。同时，也有少数网民心有“疑惑” ，担心“职称的评审会增加从业者的负担” 。
通过参加职称评定等措施，能在一定程度上缩小“蓝领”与“白领”的待遇差距，同时也能充分调动和激发从业者的工作积极性和创造性，对提升全行业的服务水平起到积极效果。期待此次新措施能得到合理、妥善的实施执行，为那些热爱自己职业的技能劳动者带来更多、更好的职业发展新机遇与新可能。
（数据统计时间：2020年11月12日14:00-11月13日14:00）
【技能|睿思一刻｜“高级快递员”要来了？】策划：孙巍、吴新丽
监制：段世文
作者：郑文捷
设计：吴国晨
数据分析：原梓涵
编辑：田欣佳、郭芮男
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