华夏小康|拒绝无效直播，用这3招激活培训课堂培训直播早已不是新鲜事

培训直播早已不是新鲜事，重点是不做没用的事。
保利威服务的16万企业客户中，建行大学、中国国航、中信证券、爱尔眼科……都在用直播做培训。
来保利威直播间，看名企培训师如何高效直播。
【华夏小康|拒绝无效直播，用这3招激活培训课堂】01
课程设置要分层
对于不同类型、面向不同员工的培训要差异化、多层级设置课型。
员工统一培训
新华保险
员工统一培训，异地、大型培训，高并发，重视在线演示、实操教学。
为将直播培训全面推广，保利威与新华保险培训部与信息技术部等多部门配合，对直播平台扩容改造，支持15万人同时在线。

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新产品业务培训
大童保险
新产品业务培训，可设置观看权限，只让业务相关销售和服务同事在线观看，最大化时效。
大童保险分支机构和员工覆盖全国，为快速传递业务进展，用保利威直播给全国支行员工进行月度分析直播培训。

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企业精品课
奥鹏教育
企业精品课，内容涵盖丰富广泛，可为行业现状、精选案例、知识分享，重视发起与收看的便捷性，需要复用，打造成一份培训资产;
保利威与奥鹏教育校本研修平台深度对接，为奥鹏教师培训提供直播技术服务。

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高管在线演讲
金蝶集团动员会
高管在线演讲，大并发异地参与，总裁高管无法时刻接触每位员工，极其重视互动。
疫情期间，金蝶集团动员会上，董事长等多位高管，通过嘉宾模式轮流接入直播间，在家完成致辞和分享，为员工加油打气。

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音视频连麦
全国直播培训师大赛
保利威与在线教育资讯网合作举办首届直播培训师大赛，通过选手评委异地连麦PK点评
的直播赛制，帮助企业遴选直播人才。

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南方电网、阳光保险、蒙牛、拜耳医药、中国航天科工、平安集团等3000家企业培训师在保利威直播间开播，带来最新玩法。

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02
表面功夫要精致
引流海报，突出痛点
为了吸引员工踊跃参与，直播课海报不能敷衍，要体现课程价值和讲师价值，突出痛点、获得感和稀缺感。

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阳光保险
体现讲师权威性
，要突出其入行时间、优秀履历、所处职位、所获成绩，这不仅仅是对员工的吸引，包装之下内训师演讲更自信，也更乐于参加到企业培训中来。

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蒙牛集团
同时，讲师要有意识地塑造自身人设
，先让学员记住你，继而才可能认可你、喜欢你。
例如，蒙牛集团马唠丝直播微课堂
，经讲师解释是东北人爱唠嗑，抽丝剥茧分析讲解的含义，人设一下子就立住了。

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爱尔眼科
爱尔眼科十分注重直播间内的品牌元素，在命名、背景、组件设置上多展现品牌，提升员工认同感。

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金蝶集团直播间
来到直播间，要注重现场机位、光照，在直播前应进行测试和试镜。

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富德生命人寿
富德生命人寿每月定期举办精英培训班，在直播室中，利用绿幕抠像技术，按需变换直播背景