华北信息港|人人开单、业绩破百万,看这家德佑门店的经营之道

31天、21单、人人都开单、门店业绩破百万 , 南京德佑小火瓦巷门店10月交出了一份漂亮的成绩单 。
 从加盟初期的探索 , 到拥抱平台后的成功 , 汪华兰说 , 自己得益于始终相信品牌和平台的力量 。
 01深耕15年 看中房地产是黄金行业
 汪华兰深耕房产行业15年 , 门店里的伙伴和客户亲切叫她汪姐 , 这位又飒又独立70后姐姐有双重身份 , 她既是一位职场女性 , 也是一位行业创业者 。 这样的个性让她既有职场女性披荆斩棘的韧劲 , 也有创业者拼搏进取的精神 。
 2002年 , 汪华兰从安徽师范大学本科毕业 , 她在老家做了2年高中语文老师, 对于女性而言 , 这是一份体制内有职业荣光的工作 。
 她个性好强 , 不肯安于现状 。 汪华兰说:过年同学聚会 , 看到外面闯荡的同学收入和阅历 , 和老家的我们不是一个层次 , 其实是有落差的 , 觉得自己也不差 , 萌生了去大城市闯一闯的想法 。
 
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汪华兰在门店开研讨会
2005年4月 , 汪华兰独自来到南京 , 进入房地产经纪行业 , 加入南京当地一家知名房产经纪公司 ,她从经纪人做起 , 一个月后升任店长 。 在担任店长期间 , 曾获得公司销冠的荣誉 。
 在行业有了一定的沉淀 , 汪华兰一度成为行业标杆 , 但是她不是一个安于现状的人 。 2008年5月 , 汪华兰决定外出闯闯 。
 
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汪华兰和经纪人葛家旺沟通工作
房地产是个黄金行业 , 在行业有一定的沉淀后 , 会遇到瓶颈 , 资源有限 , 房源端匮乏 , 于是想找一个合适的平台 。 汪华兰说 。
 2018年8月 , 她带领伙伴加入德佑, 汪华兰分享:加入德佑 , 首先吸引我的是平台提供的强大支持 , 德佑的资源支持和贝壳的线上流量 , 符合我们的当前需求 , 我毫不犹豫地选择加入德佑 。
 努力很重要 , 但是方向也很重要 。 汪华兰希望通过加入德佑能让自己的创业梦更容易实现 , 而事实也印证了她的选择是对的 , 德佑小火瓦巷门店融网后第一个月做出20万的好成绩 。
 
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德佑小火瓦巷门店获得的荣誉
时代从不偏袒任何人 , 却会青睐努力奔跑的人 。 小火瓦巷门店作为德佑门店第一批融网门店 , 汪华兰荣获德佑精英社-金鹰级荣誉 , 门店被评最佳品质雇主奖 。 她积极响应平台的各种政策 , 门店连续7个月被评为A级门店 。
02没有完美的个人 , 只有完美的团队
作为德佑最早一批店东 , 今年10月 , 门店做了21单 , 每个人都开单了 , 门店实收业绩破了百万 , 我们觉得很振奋 。 谈到10月的成绩 , 汪华兰难掩兴奋 。
如何进行门店管理?汪华兰讲到6个关键字:选对人 , 做对事 。
 选对人 , 我们要选择价值观趋同的人 , 要有同理心 , 还要有团队合作的精神 。 选对人 , 一群志同道合的人一起做事 。 店东要有清晰的定位 , 打造T型管理梯队 , 给优秀的经纪人机会 , 让他们从业务型逐渐转向管理型 , 和团队一起成长 。 汪华兰说 。
 
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汪华兰带团队开会
她分享 , 门店目前21人 , 分了2个组 , 二手组17位 , 新房组3人 , 激发他们的最大自驱力 。
 我希望门店伙伴每个人都有清晰的职业成长路径 , 给优秀的伙伴更大的成长空间!她分享 , 肖宁是德佑小火瓦巷门店一名入行11年的房产经纪人 , 业务出色 , 汪姐安排肖宁带团队 。
 汪华兰坦言:从业务转向管理 , 肖宁其实经历过一些迷惘 , 我有责任带他成长 , 平时鼓励他参加平台组织的各种培训 , 提升专业能力和管理能力 。
 
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德佑小火瓦巷门店肖宁
天道酬勤 , 10月 , 肖宁所负责的二手房团队7个人 , 共开了9单 。 肖宁说:我们团队氛围很好 , 我从业务转向管理 , 汪姐对我帮助很大 , 下班她经常和我讨论如何带团队 , 帮助新人快速成长 。 10月我们团队做到人人开单 , 离不开她的帮助 , 这是个良性正循环 。