百度
升职加薪方面公司会半年左右进行一次量化评估 ， 工资大概一年左右一涨 ， 涨幅根据级别等级上升有变化 ， 薪酬体系比较完善 。 自2018年10月8日百度开始实施青松计划（商业保险） ， 百度员工工龄满2年 ， 其父母可以享受到百度提供的全国范围内住院的医疗保障 。

在整体薪酬回报越发被重视的今天 ， 员工福利作为企业雇主价值 ， 不可分割的一部分 ， 愈发凸显其作为奖酬杠杆 ， 在吸引、挽留和激励员工方面的作用 。
【iphone4|腾讯月薪超8万，华为半价买房，京东看病报销无上限…大厂福利PK】拥有良好的工作环境和福利 ， 员工会以更愉悦的状态来面对工作 ， 同时提升对公司的归属感 。

稿源：(职场小鹰)

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标题：iphone4|腾讯月薪超8万，华为半价买房，京东看病报销无上限…大厂福利PK( 二 )