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这几年 ， 扁平化管理的模式可以说是大受追捧 ， 很多人都喜欢这种扁平化管理的公司 ， 尤其是年轻人比较多的公司 ， 扁平化管理基本上成为了一种常态 。


所谓扁平化管理是一种比较现代的公司架构 ， 通过消减中层领导 ， 实现减少层级 。 这种方式一方面是能够节省出大量的中层领导岗位 ， 削减开支 。 另一方面是比较灵活 ， 公司对市场的反应迅速 。 更适合那些创业型的公司 ， 尤其是小互联网公司 。

要知道这种公司本来人就不是很多 ， 大量的中层领导存在将会大大提高公司的运营成本 。 还不如干脆不要那么多层级 ， 直接分几个大块 ， 三五个股东一人管一块 。 这样的做法省时省力 ， 下面的人汇报也更容易 ， 做决策也比较迅速 。

互联网公司就比较需要这样的可以迅速对市场做出反应的管理模式 ， 毕竟互联网公司最重要的抓住风口 。 太僵硬的模式容易导致决策层畏首畏尾 ， 转型困难 。

【删除|都说扁平化管理，年轻人为什么都喜欢这种公司？】但是扁平化管理的公司往往很难上升到更大的规模 ， 基本上人数超过100以后 ， 领导们就管不过来了 。 所以扁平化的管理模式属于前期路线 ， 要到后期还是需要更科学更复杂的公司架构 。

稿源：(他的组长)

【傻大方】网址：http://www.shadafang.com/c/1110952X52021.html

标题：删除|都说扁平化管理，年轻人为什么都喜欢这种公司？