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工友们大家好 ， 听很多老铁在说 ， 现在富士康招聘的 ， 这个高返费不好拿 ， 事实是不是这样呢？今天咱们聊聊富士康的高返费 ， 存在哪些不好拿的问题？
好多人在说呀 ， 现在富士康的这个高返费 ， 是拿不到手的 ， 都是有套路的 ， 还有些人说 ， 在你快到出名单的时候 ， 富士康的有关管理人员会把你裁掉 ， 真的是这样的套路吗？
看来大家对这个高返费 ， 确实担心拿不到手 ， 其实对于这个问题 ， 如果你在富士康上过班的人都知道 ， 富士康对员工的工资 ， 还是比较讲诚信的 ， 到目前为止的话 ， 和别的电子厂那个返费相比 ， 那么富士康的返费是最靠谱的了 ， 老铁们对不对？
如果说你在富士康的返费 ， 真的拿不到手 ， 那么我在这里告诉各位工友 ， 那么别的工厂那个返费也都拿不到 ， 其中的原因是什么呢 ， 因为富士康的返费 ， 在很多方面还是有一定的保证的 。
比如 ， 你第一天来富士康面试的时候 ， 那么你签合同的那个单价 ， 中介让你签的那个合同 ， 而且是中介所答应你的那个工价 ， 大家注意 ， 这是保证让你能够拿到手的工资 ， 各位就放心吧 。
因为以前这个富士康的员工 ， 出现过没有拿到这个高返费 ， 所以有员工想不开了 ， 大家也都知道对不对？
所以现在富士康 ， 发这个高返费 ， 他是没有经过中介 ， 为了是让员工一定能拿到高返费 ， 所以富士康直接发这个返费 ， 跳过中介 ， 意思就是高返费是富士康发的 ， 给员工直接的打到卡里边的 。
不过大家要注意的是 ， 你在富士康上班的时候 ， 关键看你自己 ， 能不能拿到这个高返费 ， 还有你能不能坚持下去 ， 只要你按时做到规定的日期 ， 那么返费是一定能拿到的 。
富士康还有一种情况 ， 就是有可能会往后延期 ， 如果出现延期的话 ， 说明一个什么问题呢？有可能是你 ， 不好好上班呀 ， 还有就是经常请假或者是旷工 。
如果是这种情况 ， 那么你打卡不够55天 ， 还有在职不够90天 ， 对不对？所以你的返费只会延期 。
富士康不管你矿工也好 ， 请假也好 ， 还是不加班也好 ， 但是对于这个高返费 ， 始终不会降 ， 他只会往后延期 ， 一般的情况呢 ， 在富士康拿高返费的员工 ， 是不会超过三个半月的 。
所以你只要听话 。 不要违反厂规 ， 还有厂纪 ， 那么 ， 厂里面一般不会把你辞退掉的 ， 特别的情况除外 ， 总的来说富士康的高返费 ， 还有那个高价小时工 ， 是最靠谱的 ， 今天说到这里了 ， 赞同的点关注 ， 留言一起讨论！


【富士康|富士康的高工价，高返费，是最靠谱的】

稿源：(小友职场)

【傻大方】网址：http://www.shadafang.com/c/110c52N42021.html

标题：富士康|富士康的高工价，高返费，是最靠谱的