深圳某公募高管表示 ， 中小基金公司要实现弯道超车 ， 要在“留人才”上发力 。 该高管指出 ， 当前公募基金的头部效应越发突出 ， 但中小基金公司“弯道超车”的可能性依然存在 。 他表示：“关键是要留住核心投研人才 ， 从而在投资业绩、产品和渠道创新、品牌价值等方面做出成绩 。 ”
“无论是规模还是业绩 ， 人都是发展的核心因素 。 公募基金的发展逻辑并不复杂 ， 规模和业绩均是在与市场互动的过程中得以发展的 。 好的业绩能引来更多资金 ， 从而促进良性发展 。 而好的业绩 ， 无非是源于良好的公司治理和人才激励机制 ， 这样才能培养出勤奋出色的基金经理 。 ”上述公募高管说 。

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